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합의연장근로 중 근로기준법 제53조 제1항 위반여부 2024.10.03해당카페글 미리보기
제가 이해한 내용대로면 근기법 제56조에 따라 1일 8시간 초과나 1주 40시간 초과든 법정근로시간 초과하기만 하면 연장근로수당을 지급해야하지만 그것과는 별개로 근기법 제53조 제1항에 의해 연장근로시간의 합이 12시간을 넘더라도 총근로시간이...
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13.대법원 1988. 12. 13. 선고 87다카2803 전합-근로기준법 제36조 제1항에서 임금직접지급의 원칙을 규정하는 한편 동 2024.10.16해당카페글 미리보기
금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다. <개정 2020.5.26> ■ 근로기준법 제109조(벌칙) ① 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제46조, 제51조의3, 제52조제2항제2호, 제56...
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연장 근로시간의 제한과 연장수당 청구시 필요한 입증자료 2024.10.07해당카페글 미리보기
1년에 150시간을 초과하는 연장근로를 시킬 수 없습니다(근로기준법 제69조) 이러한 연장근로에 대해서는 가산임금이 적용되어 연장근로 시간에 대해 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급하여야 합니다. 2), 연장 근로시간의 제한 근로기준법 제50조는...
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Re: Re: Re: 연장근로수당 시간 2024.10.03해당카페글 미리보기
<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
40시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하도록 정하고 있는데(구 근로기준법 제56조), 연장근로에 대하여 가산임금을 지급하도록 한 규정은 사용자에게 금전적 부담을 가함으로써 연장근로를 억제하는 한편...
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근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2024.04.18해당카페글 미리보기
검토에 시간이 추가로 필요해 민원처리기한을 연장하오니 양해바랍니다. - 연장결정일 : 2023-02-13 23:04:01 1. 안녕하십니까...아래와 같이 답변드립니다. 2. 귀하의 민원내용은 「근로기준법」 제9조(중간착취의 배제)에서 적용 예외 규정 폐지가 필요...
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노동법 30인 미만 사업장 연장근로 특례 2024.05.09해당카페글 미리보기
질문하거나 답변을 하는 곳입니다. 수험관련 매매/교환 글은 해당 게시판 <수험관련 매매*교환>을 사용하시기 바랍니다. 근로기준법 제53조 제3항 및 제6항 30인 미만 사업장 연장근로 특례 책에는 적용기간이 22년 12월 31일까지라고 써있는데 조문에는...
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휴일근로에 따른 가산임금과 연장근로에 따른 가산임금은 중복하여 지급될 수 없다? 2024.03.28해당카페글 미리보기
당사자들의 오랜 신뢰에 반하고 법적 혼란을 초래할 것으로 보여 받아들이기 어렵다. ④ 구 근로기준법상 휴일근로도 연장근로에 포함되어 1주간 최대 근로시간이 52시간이라고 해석하게 되면, 국민의 대표기관인 국회가 오랜 시간 노사 양측의 상충하는...
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2024년 가족친화인증 신청 연장 공고_한국경영인증원 2024.07.08해당카페글 미리보기
인증 취소된 날부터 2년이 지나지 아니하면 인증을 받을 수 없음. ※ (참고) 가족친화 관련 법규 요구 세부사항 ㅇ 「근로기준법」 : 연장근로 제한(제53조), 산전‧산후 여성 해고 제한(제23조제2항), 모성보호제도 준수(제70조~제75조), 직장내 괴롭힘...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
포함되지 아니함을 전제로 이 사건 모텔이 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 해당하지 아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정 등이 적용되지 않는다고 판단하였다. 원심판결 이유를 앞서 본 법리와 기록에 비추어...