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항목을 선택한 경우 -근로기준법상 **연차 사용이 불가한 일자(일요일, 공휴일 등)**에 신청한 경우 ※ 월말에 반려되어 승인되지 못한 연차는 센터에서 책임질 수 없으니, 반드시 근로시간 확인 후 신청 부탁드립니다. 3. 연차 신청 마감일 기한: 2025...

단) ㄱ, 을 제외하고 사용자가 근로자에게 (연차사용 안내와 사용촉진 권고,연차일수 등) 근로기준법 기준에 의한 통보가 있어야 소멸됨 ============================================================= 연차수당을 받지 못하는 경우 의 예) ★ 포괄시급...

사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.”라고 규정하고 있는바, 이에 따른 주휴수당 역시 근로기준법상의 수당으로서 근로자가 주휴일에 실제로 근무를 하지 않더라도 근무를 한 것으로 간주하여 지급되는 임금이므로, 그...

근로기준법상 연차휴가 와 노동자 권리 찾기에 대한 자료 올려봅니다 이제 정부가 5인미만 사업장에도 근로기준법이나 노동법의 혜택을 받을 수 있도록 한다고 하니 믿어보도록하며 혹시나 읽어보시고 필요하신 성당들이 있을까하여 자료 같이 올려...

현장 일부 공구에서 양식의 차이는 있으나, 기본적으로 근로계약서에 기본급, 주휴수당, 연장/휴일근로수당, 연차수당이 구분되어 있음. 또한 수당 산출기준이 명시되어 있어 표준근로계약서의 틀을 갖추고 있으므로 허위 표준근로계약서가 아님...

연차휴가일수 산정이 근로기준법 상 연차휴가 산정일수보다 불리하지 않도록 한다. ④ 연차휴가는 당해 학교회계연도에 한하여...것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다. ⑥ 미사용 연차휴가 수당은 당해 회계연도 마지막...

워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준...총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제...

지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원, 최대 130만원...

그대로 유지하였습니다. <판례> 대법원 2025. 7. 17.선고 2021도11886 판결 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립하고( 근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항 ), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청구를 하면 사용자...