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워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준...총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제...

하기 때문에 휴일날 근무하고 평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이...

일회성 수당은 제외되는 점이 대표적입니다. 또한 연간 상여금은 일정 비율만 반영되는 구조로 설명되어 있어 실무적으로도 도움이 됩니다. 2025년 기준 상한선과 하한선이 명확하게 정해져 있어 소득 수준에 따라 실제 지급액이 조정되는 점도 중요한...

항목을 선택한 경우 -근로기준법상 **연차 사용이 불가한 일자(일요일, 공휴일 등)**에 신청한 경우 ※ 월말에 반려되어 승인...최종 마감되며, 모두 변경 불가합니다. 4. 미사용 연차 *12월급여에 정산받으셔도 받으시는 수당의 금액은 연차사용하실때...

함을 이유로 휴가를 부여하지 아니하였다.' 기간을 계산함에 있어 역산을 할 때도 초일은 불산입이므로 3일전이라 함은 7월 4일...대법원 2025. 7. 17.선고 2021도11886 판결 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립...

계산법’으로, 평균임금 산정 방식부터 실제 지급액 예시까지 단계별로 설명되어 있습니다. 산재 휴업급여는 기본적으로 ‘평균...임금 전체를 기준으로 산정되며, 기본급뿐 아니라 고정 수당·식대·야간 수당 등이 포함됩니다. 반면 실적형 수당이나...

지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원, 최대 130만원...

덜 받는 경우가 많습니다. 그래서 2025년 최저임금 기준으로, 주휴수당 계산법을 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 요약해...수당을 추가로 받는 제도입니다. 🧾 계산 공식 주휴수당 = 1일 근로시간 × 시급 📌 하루 근로시간이 일정하지 않다면 → 주간 총...

근로기준법에 따라 둘 중 하나만 유리한쪽으로 지급됩니다. 4. 10월 3일, 5일~9일 근로시 주휴수당 및 유급휴일수당과 별도로...아래 세부내용 읽어주세요. <세부내용> ◎ 모든 주차 계산은 [월~일]입니다. 화~토 아니에요 ! ■ 주휴일이란 일요일을 말...