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근로기준법상 연차휴가 와 노동자 권리 찾기에 대한 자료 올려봅니다 이제 정부가 5인미만 사업장에도 근로기준법이나 노동법의 혜택을 받을 수 있도록 한다고 하니 믿어보도록하며 혹시나 읽어보시고 필요하신 성당들이 있을까하여 자료 같이 올려...

단) ㄱ, 을 제외하고 사용자가 근로자에게 (연차사용 안내와 사용촉진 권고,연차일수 등) 근로기준법 기준에 의한 통보가 있어야 소멸됨 ============================================================= 연차수당을 받지 못하는 경우 의 예) ★ 포괄시급...

따르고, 회계연도 중도 입사자는 채용기간에 비례하여 연차휴가를 부여한다. 이 경우, 해당 조합원의 연차휴가일수 산정이 근로기준법 상 연차휴가 산정일수보다 불리하지 않도록 한다. ④ 연차휴가는 당해 학교회계연도에 한하여 자유로이 사용할 수 있다...

워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준...총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제...

그대로 유지하였습니다. <판례> 대법원 2025. 7. 17.선고 2021도11886 판결 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립하고( 근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항 ), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청구를 하면 사용자...

방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원, 최대 130만...

필요가 있습니다. 한편 「근로기준법」 제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 소정근로일의 근로제공 의무를 면제받는 것으로서...같은 법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가의 경우에도 마찬가지로 휴일등을 제외하고 90일의 휴가 일수를 산정해야...

거다!라고 배웠거든요,,, “출근일수가 연간 소정근로일수의 8할을 밑도는 경우에 한하여” 와 ”결근처리 시 출근율 80프로...말인지 이해가 가지 않습니다,,, 결근으로 처리할 때 인정되는 연차휴가의 수와 불균형을 상쇄하기 위해서 이렇게 한다는 취지...

없이 일하는 당신, 쉬어도 괜찮아요.” 모든 직장인이 규모와 형태에 상관없이 마음 편히 연차를 쓰는 날이 빨리 오길 바랍니다 🌿 🔖 해시태그 #노동법사각지대 #연차휴가 #직장갑질119 #노동기본권 #근로기준법확대 #프리랜서권익 #쉬는권리 📎 기사 원문 보기