cafe

근로기준법상 연차휴가 와 노동자 권리 찾기에 대한 자료 올려봅니다 이제 정부가 5인미만 사업장에도 근로기준법이나 노동법의 혜택을 받을 수 있도록 한다고 하니 믿어보도록하며 혹시나 읽어보시고 필요하신 성당들이 있을까하여 자료 같이 올려...

산정기간은 학교회계연도에 따르고, 회계연도 중도 입사자는 채용기간에 비례하여 연차휴가를 부여한다. 이 경우, 해당 조합원의 연차휴가일수 산정이 근로기준법 상 연차휴가 산정일수보다 불리하지 않도록 한다. ④ 연차휴가는 당해 학교회계연도에...

그 청구를 하였음에도 불구하고 사용자가 적법한 시기 변경권을 행사하지 아니한 채 근로자의 연차유급휴가를 방해한 경우에 성립한다. 근로기준법 제60조 제5항 단서는 “근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가(이하 ‘휴가’라 한다)를 주는 것이 사 업...

봉산어린이집에서는 근로기준법에 의거하여 연차사용을 실시하고 있습니다!! ♥ 연차휴가 - 12월 5일(금) : 튼튼해반 엄화정 선생님 - 12월 8일(월) : 연장반 박동주 선생님 - 12월 16일(화) : 좋아해반 진수미 선생님 - 12월 17일(수) : 좋아해반 천은숙...

한편 「근로기준법」 제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 소정근로일의 근로제공 의무를 면제받는 것으로서 휴가의 시작일과...같은 법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가의 경우에도 마찬가지로 휴일등을 제외하고 90일의 휴가 일수를 산정해야...

없이 일하는 당신, 쉬어도 괜찮아요.” 모든 직장인이 규모와 형태에 상관없이 마음 편히 연차를 쓰는 날이 빨리 오길 바랍니다 🌿 🔖 해시태그 #노동법사각지대 #연차휴가 #직장갑질119 #노동기본권 #근로기준법확대 #프리랜서권익 #쉬는권리 📎 기사 원문 보기

거다!라고 배웠거든요,,, “출근일수가 연간 소정근로일수의 8할을 밑도는 경우에 한하여” 와 ”결근처리 시 출근율 80프로...이해가 가지 않습니다,,, 결근으로 처리할 때 인정되는 연차휴가의 수와 불균형을 상쇄하기 위해서 이렇게 한다는 취지는 이해...

61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) ① 사용자가 제60조제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 유급휴가(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가는 제외한다)의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고...

타강사 모의고사를 보다가 헷갈리는 부분이 있어서 질문드립니다ㅠㅠ 제가 듣는 노동법 강사님의 경우에 제가 이해한 바로는, 연차유급휴가일수 계산할 때, 적법 쟁의행위 : 비례삭감 적법직폐&쟁의행위 함께, 노조전임자 : 제한적 비례삭감 이라고 해서...