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하기 때문에 휴일날 근무하고 평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이...

워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내 (업계 최고 수준...총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제...

방식으로 지급 ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당 100% 지급 • 미사용 연차는 계약 종료 시 전액 수당 지급 ② 도급제(성과형 급여) • 기본급 100만원 (재계약마다 +10만원, 최대 130만...

활동한 경우 → 연차는 최대 6시간만 신청 가능 2)휴가신청 구분에서 연차휴가가 아닌 다른 항목을 선택한 경우 -근로기준법상 **연차 사용이 불가한 일자(일요일, 공휴일 등)**에 신청한 경우 ※ 월말에 반려되어 승인되지 못한 연차는 센터에서 책임질...

그대로 유지하였습니다. <판례> 대법원 2025. 7. 17.선고 2021도11886 판결 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서 정한 요건을 갖추면 당연히 성립하고( 근로기준법 제60조 제1항 내지 제4항 ), 다만 근로자가 시기를 지정하여 그 청구를 하면 사용자...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

연차는 정상적으로 발생 된다고 봅니다. 1), 기본적인 연차휴가 일수는 15일 즉 80% 출근 요건을 충족하였으므로 기본적인 연차...2026년 1월 1일 기준 근속연수: 2002.3.1. 입사 → 2026.1.1. 기준 23년 10개월 근속 (2), 근로기준법 가산 휴가: 최초 1년...

봉산어린이집에서는 근로기준법에 의거하여 연차사용을 실시하고 있습니다!! ♥ 연차휴가 - 12월 5일(금) : 튼튼해반 엄화정 선생님 - 12월 8일(월) : 연장반 박동주 선생님 - 12월 16일(화) : 좋아해반 진수미 선생님 - 12월 17일(수) : 좋아해반 천은숙...

건강지원센터) 상황에 따라 근무시간 변동될 수 있음 - 연차휴가: 1개월 개근 시 1일의 휴가 부여 (미사용 휴가는 퇴직하는 달의...1개 - 8시간 (나눠서 사용 가능) - 기타조건은「근로기준법」,「울산광역시 중구 무기계약 및 기간제 근로자 관리 규정...