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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
등 ‘연차 유급휴가’와 ‘출산전후휴가’는 그 제도의 취지 및 그 부여 방법 등에서 차이가 있는 별개의 제도라는 점에서 그러...보기 어렵습니다. 따라서 이 사안의 경우, 「근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정...
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외국인근로자와 근로계약 체결 내용 2024.06.19해당카페글 미리보기
합니다. 이 경우 임금의 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면(전자문서를 포함)으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다( 「근로기준법」 제17조, 제93조 및 「근로기준...
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Re: 장기육아휴직자 복직시 연차 사용 문의 2024.05.12해당카페글 미리보기
부에 해당하는 근로자의 경우 25일) 이내]로 하며, 일단위로 사용할 수 있을 것. 다만, 가족돌봄휴가 기간은 가족돌봄휴직 기간...유급휴가가 생기는게 왜 아닌지 <답변> 우리 근로기준법 제60조(연차 유급휴가)에서는 아래와 같이 규정하고 있습니다...
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연차휴가 관련 질문들 2023.07.05해당카페글 미리보기
소멸한다는 것이고, 이후 연차휴가 미사용 수당은 청구할 수 있음 2) 사용자가 근로기준법 제 61조 연차유급휴가의 사용촉진을 하였음에도 근로자가 연차휴가를 사용하지 않았을 경우, 그 상태로 1년이 경과하였다면 연차휴가 청구권도 소멸하고 + 연차...
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연차 사용 제한주는 직장, 어떻게 해야 할까요? 2024.03.28해당카페글 미리보기
신자로서 어떻게 반응하면 좋을까요? 인터넷에 검색하니 근로기준법에 따라 불법이라 신고할 수 있다고 나오는데 신자로서 이러...하듯하라고 하는데ㅜ 회사에서 연차 사용 시 특정요일이나 휴무일 이어서 사용하지말라고 한다면.. 잘 순종해야 하는게...