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대법원 2023. 8. 18. 선고 2019다252004 판결 [임금]〈「아이돌봄 지원법」에 따른 아이돌보미들의 근로기준법상 수당 청구 사건〉[공2023하,1640] 【판시사항】 [1] 근로기준법상 근로자에 해당하는지 판단하는 기준 [2] 어떤 근로자에 대하여 누가 임금...

인정될 경우 사용자는 근로기준법에 의해 추가분을 지급해야만 합니다. 이러한 법률적 분쟁을 줄이기 위해서라도 근로기준법에 의해 수당을 지급하는 것이 바람직하다고 판단됩니다. 물론 대전 광역시 취업규칙 제52조와 부칙 제2조의 문언상 해석에서도...

근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4시간을 제공한 뒤부터 판단 하는 것인가요? (목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간에 도달, 이후부터 제공하는 근로시간에 따라...

출처 : https://naver.me/GDNEV1Gv 연차·수당 없는 5인 미만 사업장…연내 근로기준법 적용될까 올해 추석연휴는 최장 6일. 하지만 연휴를 보장받지 못하고 휴일근로 수당도 받지 못하는 곳이 있다. 바로 근로기준법 적용 예외인 '5인 미만 사업장'이다...

1항의 기준에 못 미치는 휴업수당을 지급할 수 있다. 제47조(도급 근로자) 사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다. 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장...

일단 우리회사는 40년 이상된 중소기업으로 사장님은 옛날분이셔.. 회사일 관련해서는..ㅠ 일단 입사 후 월차는 당연히 내가 알아봐서 얻어냈어 이것도 가족이 말안했으면 몰랐음.. 1년에 한번 쓰는 근로계약서, 급여명세서는 당연지사 안주고. 급여명세서...

2. 격일제 근무자는 야간에 휴게시간이 있는데 일근직이 대체근무를 했을시에도 휴게시간을 적용하여 연장수당을 계산해야 하나요? 3. 소장은 근로기준법에서 규정한 관리.감독하는 업무에 종사하는 자에 해당될까요? 해당되면 연장근로가산수당 지급대상...

2021다246545 판결 [임금]〈주휴수당이 최저임금 지급대상인지 여부가 문제된 사건〉[공2024하,1449] 【판시사항】 구 근로기준법 제55조에 따라 부여되는 유급휴일에 대한 임금인 주휴수당이 사용자가 최저임금액 이상으로 지급하여야 할 임금에 해당...

제조업기술직 하루10시간기준 일당250000원 입니다 이후추가(한시간반)연장근로 하는데 20000원계산해 주네요 근로기준법 연장근로수당산정 위반사항아닌가요?