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운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건 2025.01.12해당카페글 미리보기
임금·임금·임금]〈임상병리사, 방사선기사, 운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건〉[공2025상,13] 【판시사항】 [1] 통상임금의 의의 [2] 근로복지공단이 노동조합과...
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근로기준법 54조..휴계시간.. 2025.01.25해당카페글 미리보기
근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계...
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[근로기준법] '육아기 단축근무 분담 지원금’ 신설 2024.03.30해당카페글 미리보기
신설된다. 미안해하지 않고 제도를 쓸 수 있도록 동료의 업무를 대신할 경우 보상을 v.daum.net 육아기 단축근무 분담 지원금 근로기준법은 동료 직원 1인당 월 20만원까지 지원입니다. 공무원에게도 이런 제도가 생긴다면 어떨지? 월20만원이면 적당...
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소정근로시간 합의가 탈법행위로서 무효인지 판단 기준, 무효 시 소정근로시간의 확정 (대법원 2024.11.28/ 2023다211345) 2025.01.29해당카페글 미리보기
3시간, 월 60시간으로 합의하였다. 2. 원심의 판단 원심은 판시와 같이 소외 합자회사와 그 소속 택시근로자들의 근로관계가...택시 노동조합 사이의 2012년 임금협정상 합의된 소정근로시간은 새로운 합의에 해당하여 소외 합자회사와 그 소속 근로자들...
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근로기준법 기준으로 계약직이 9-18 정규업무시간인데 9-21근무했으면 2024.03.29해당카페글 미리보기
18-19는 저녁시간이었고 회사에서 밥 줬다는 가정하에 19-21 두시간만 더 추가로 주면 되는거맞아?
![[근로기준법] '육아기 단축근무 분담 지원금’ 신설 이미지](https://search1.kakaocdn.net/argon/130x130_85_c/CB3yqtOW8MU)