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2 위반의 고의가 문제된 사건 【판시사항】 직상 수급인이 근로자로부터 임금 수령권한을 위임받은 하수급인에게 임금 상당액을 지급하였을 경우 구 근로기준법 제44조의2 위반의 고의가 부정되는지 여부(원칙적 소극) 【판결요지】 가. 구 건설산업기본법...

대법원 2025. 7. 17. 선고 2021도11886 판결 [근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 / 사용자는 ‘근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우’에 한하여 적법하게...

근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않으면 근로기준법 위반으로 정규직은 500만원 이하 벌금, 기간제 및 단시간 근로자는 500만원 이하 과태료 처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때...

출처: https://naver.me/Fnm0NJUU 큐텐 구영배, 3번째 구속영장도 기각…근로기준법 위반 혐의 임직원들에게 200억원대 임금을 미지급한 혐의로 구속영장이 청구된 구영배 큐텐그룹 대표가 또다시 구속을 피했다. 서울중앙지법 신영희 영장전담 부장판사는...

퇴직 후의 영업 비밀 유출에 대한 위약금 예정이 근기법 제20조에 위반되는지 1. 근로기준법 제20조의 기본 취지 근로기준법 제20조는 "사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다."라고 규정하고...

근로기준법위반(체불임금) 진정 취소결정 성공사례 안녕하세요? 순천변호사, 여수, 광양변호사 박성호 법률사무소입니다. ​ 이번 포스트에서는 선박위탁을 맡은 상대방이 의뢰인(선주)에 대하여 고용노동청에다 임금체불(임금, 퇴직금)을 이유로 진정을...

고인 서명은 없었다. 근로계약서는 연 매출 800억원의 한국 대표 베이커리가 체결한 것이라기엔 구멍이 많았다. 근로기준법 위반 가능성이 곳곳에서 발견됐다. 고인의 월급은 325만원으로 책정돼 있는데, 기본급은 최저임금으로 시간외 근로수당이 월급의...

수급인은 구 근로기준법 제44조의2에 따른 임금지급의무를 이행 한 것인지 여부(소극) 및 이때 임금 미지급으로 인한 근로기준법 위반의 고의가 인정되는지 여부(원칙적 적극)] 구 근로기준법(2019. 4. 30. 법률 제16415호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구...

임금법을 위반하게 되는 상황이었다. (2) 택시운전근로자의 실제 근로시간에는 영업시간 외에 준비시간, 대기시간까지 포함되는바, 피고와 같은 구미시 내지 인근 지역 택시회사에 소속된 택시운전근로자의 운행실태, 피고의 고정급 수준, 소비자물가...