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출처: https://naver.me/Fnm0NJUU 큐텐 구영배, 3번째 구속영장도 기각…근로기준법 위반 혐의 임직원들에게 200억원대 임금을 미지급한 혐의로 구속영장이 청구된 구영배 큐텐그룹 대표가 또다시 구속을 피했다. 서울중앙지법 신영희 영장전담 부장판사는...

통상임금과 단체협약이나 취업규칙 등에 따른 통상임금을 비교하여 후자가 전자에 미달하면 그 미달하는 범위 내에서 근로기준법에 위반되어 무효라고 보아야 한다. 근로자가 통상임금의 범위에 관하여 임금 항목별로 근로기준법과 단체협약, 취업규칙 등...

수급인은 구 근로기준법 제44조의2에 따른 임금지급의무를 이행 한 것인지 여부(소극) 및 이때 임금 미지급으로 인한 근로기준법 위반의 고의가 인정되는지 여부(원칙적 적극)] 구 근로기준법(2019. 4. 30. 법률 제16415호로 개정되기 전의 것, 이하 ‘구...

댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. https://naver.me/GXAFYyyN [단독] 고용노동부 “뉴진스 ‘근로기준법 위반’ 민원 접수, 절차 따라 진행” 고용노동부가 그룹 뉴진스의 소속사 '어도어'와 모회사 '하이브'가 근로기준법을 위반...

기간제 근로계약을 체결하며 임금의 세부 사항, 소정근로시간, 휴일 및 연차 유급휴가에 관하여 명시하지 않은 것이 근로기준법 위반죄를 구성하고, 피고인에게 이를 명시하지 않은 데 불가피한 사유가 없다고 보아 공소사실을 유죄로 판단한 사례가...

제48조(임금대장 및 임금명세서) ‣제93조(취업규칙의 작성 신고) 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 ‣제17조(근로조건의 서면명시) ○「근로기준법」제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 근로조건을 서면으로 명시하여야 하며 별도로 근로...

1.안녕하세요 근로기준법 제53조 제1항 위반여부에 대하여 첫째로 만약. 월 화 수 목 소정근로 8. 8 8 8 연장근로. 4. 4. 4. 4 인 경우라면 판례에 취지에 따르면 근로기준법 제53조 제1항의 연장근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4...

고용하여 학원을 운영하는 피고인이 강사들에게 2019년, 2020년에 각 성립한 연차휴가 미사용수당을 지급하지 않았다는 근로기준법 위반으로 기소된 사안임. 원심은, 이 사건 강사들에게 위 각 연도에 연차휴가 미사용수당 청구권이 성립하기 위해서는 이...

연합뉴스 https://n.news.naver.com/article/001/0014406656?sid=103 "전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 국내 굴지의 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반행위가 적발됐다. 서울지방고용노동청이 이들 출판사에 대해...