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근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 2025.10.11해당카페글 미리보기
정하고 있는데도 근로자가 불가피한 사유 없이 그 기한을 준 수하지 않고 연차유급휴가를 청구하는 경우, 사용자는 근로기준법 제60조 제5항에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수 있는지 여부(원칙적 적극)] 근로자의 연차유급휴가권은 근로기준법에서...
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유급휴일 2025.07.12해당카페글 미리보기
및 근로자의 날 제정에 관한 법률이 추가적인 근거를 제공합니다. 1. 유급휴일의 근거 및 기준 범위 가. 근로기준법상 유급휴일 주휴일 (근로기준법 제55조 제1항): 근거: 근로기준법 제55조 제1항 및 동법 시행령 제30조 제1항. 기준: "사용자는 근로자...
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휴일 등에 대한 질문이 있어요^^ 학원 전문 세무사& 노무사 2025.04.14해당카페글 미리보기
모든 직원분들에게 유급휴무를 제공해야 하는 것인지요? (A) 3.3% 프리랜서의 경우라도 실질이 근로자인 경우 근로기준법상 법정유급휴일에 해당하므로 유급휴무를 부여해야합니다. (반대로 3.3% 프리랜서로서의 성격(종속 관계가 아닌 독립적인 형태)이...
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Re: 요양보호사는 누구인가? (근로기준법 적용내용) 2025.10.30해당카페글 미리보기
평일에 쉬기 때문에 급여계산이 복잡해 지게 됩니다...ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...
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전자 근로계약서가 법적 효력이 있는지 여부 2025.12.15해당카페글 미리보기
법적 효력이 인정되기 때문입니다. 2. 법적 근거 및 분석 1). 근로기준법상 서면 교부 의무의 충족 근로기준법 제17조 제1항은 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등에 관한 사항을 서면으로 명시하고 근로자에게...