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부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능 2024.10.02해당카페글 미리보기
다태아 임신 등 고위험 임산부는 의사의 진단을 받아 임신 전 기간에 대해 근로시간 단축을 사용할 수 있다. 그동안 육아휴직은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주돼 연차를 부여받은 반면, 육아기·임신기 근로시간 단축은 근로시간에 비례해 연차가...
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육아지원3법 2024.11.21해당카페글 미리보기
GYH20241120000400044 [그래픽] 육아지원 3법 입법 예고 | 연합뉴스 (서울=연합뉴스) 이재윤 기자 = 고용노동부는 남녀고용평등법, 고용보험법 및 근로기준법(육아지원 3법) 하위법령 일부 개정령안을 12월 30일까... www.yna.co.kr 25년 2월 23일 시행예정
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육아지원 3법, 상습체불 근절법 2024.09.27해당카페글 미리보기
등 고위험 임산부는 의사의 진단을 받아 임신 전 기간에 대해 근로시간 단축을 사용할 수 있다. [연차 산정] 그간 육아휴직은 근로기준법에 따라 출근한 것으로 간주되어 연차를 부여받은 반면, 육아기․임신기 근로시간 단축은 근로시간에 비례하여 연차...
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육아휴직 부부 합계 최장 3년…고용부, 육아지원 3법 입법예고 2024.11.20해당카페글 미리보기
20일부터 오는 v.daum.net 내년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 현행 1년에서 최대 1년 6개월로 늘어난다. 부부가 나눠 육아휴직...12월 30일까지 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 등 이른바 육아지원 3법 하위법령 일부개정령안을 입법예고한다고...
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중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 2024.11.21해당카페글 미리보기
하위법령 입법예고(여성고용정책과).hwpx 3.40MB 중증 장애아동의 부모는 육아휴직 1년 6개월로 연장 -‘육아지원 3법’ 개정에 따른 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」 및 「근로기준법」 시행령 등 일부개정령안 입법예고(11.20.~12.30.) 고용노동부...