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산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...

이러한 통상 생활임금의 사실적 반영이라는 평균임금 제도의 취지와, 업무상 질병 등과 같은 평균임금 산정 사유는 근로관계...직업병 진단 확정일을 평균임금 산정 사유 발생일로 하여( 근로기준법 시행령 제48조 참조) 평균임금을 산정하고 이에 따라...

지급액 퇴직금( 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조제1항) 평균임금의 30일분 휴업수당( 「근로기준법」 제46조) 평균임금의 70%...연차유급휴가수당( 「근로기준법」 제60조) 통상임금 또는 평균임금의 100% 재해보상금( 「근로기준법」 제78조부터 제84조...

성과급은 평균임금 산정의 기초가 되는 임금에 포함된다. 2. 근로기준법상 기본원칙에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있으면 판례에 따름) ② 「근로기준법」 제6조에서 말하는 사회적 신분은 그 지위에 변동가능성이 없어야 한다. 3. 근로기준...