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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...
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대학교 의료원장이 의료원 산하 각 병원 등 소속 근로자들에 대한 관계에서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 본 사례 2024.06.20해당카페글 미리보기
병원 등 소속의 근로자들에 대한 관계에 있어서 구 근로기준법 제15조가 정한 사용자에 해당한다고 보아 이 사건 임금체불로 인한 근로기준법 위반죄의 죄책을 진다고 판단하였는바, 위 법리에 비추어 기록을 살펴보면, 원심의 위와 같은 판단은 옳고...
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"전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 2024.06.07해당카페글 미리보기
연합뉴스) 송광호 기자 = 국내 굴지의 출판사인 민음사와 사회평론에서 근로기준법 위반행위가 적발됐다. 서울지방고용노동청이 이들 출판사에 대해 최근 근로 감독을 실시한 결과 2개 사업장 모두 근로계약서, 임금명세서, 취업규칙 등 근로기준법 위반...
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대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
특별한 사정이 없는 한 아래 방식으로 산출한 비교대상 임금을 고시된 최저임금(시급)과 비교해야 하는데, 근로기준법상 기준근로시간을 초과한 근로에 대한 임금은 비교대상 임금에 포함될 수 없고, 그 시간은 소정근로시간 수에 포함될 수 없다고 보아...
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근로기준법 시행령 4조 특별한 경우의 평균임금 2024.04.02해당카페글 미리보기
노무사님 안녕하세요 대법원이 판시한 근로기준법 시행령 제2조 제1항의 취지인 "근로자의 정당한 권리행사 또는 근로자에게 책임을 돌리기에 적절하지 않은 사유로 근로자가 평균임금 산정에서 불이익을 입지 않도록 특별히 배려하는 취지" 가 근로기준법...
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근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2024.04.18해당카페글 미리보기
파견회사, 용역업체가 원청에 얼마에 계약한 것도 모르고 최저임금으로 일을하고 있습니다. 또한 정규직처럼 매년 임금 인상도...구조...... 핵심은 고용노동부가 예외규정을 삭제하고 근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 준수하지 않고 있는 원청, 용역...
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[근로기준법] 부당해고 구제명령 관련 질문 2024.05.12해당카페글 미리보기
보상제에서는 근로자가 원직 복직을 원하지 아니하면 원직 복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 <<임금 상당액 이상의 금품>> 을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당해고 구제신청을 할...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
퇴직금]〈통상임금 사건(정기상여금)〉[공2014상,236] 【판시사항】 [1] 어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력(무효) [2] 갑 주식회사가 상여금지급...
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휴일의 종류. 휴일 근로와 연장근로 시 수당, 휴일 연관 법원 및 행정해석 2024.07.08해당카페글 미리보기
그 중복된 날은 유급휴일로 보아야 하며, 해당일에 근로하였을 경우 사용자는 유급으로 인정되는 임금 외에도 휴일에 근로한 시간에 대하여 근로기준법의 규정에 의하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 임금을 추가로 지급하여야 할 것이다라는 취지...
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서울중앙지법, 대학시간강사 ‘0시간 계약’은 근로기준법상 무효로 판단 2024.03.25해당카페글 미리보기
국가를 상대로 제기한 임금지급 소송 항소심에서 1심을 깨고 이른바 ‘0시간 계약’에 묶여 급여를 받지 못한 원고에게 휴업수당...계약은 무효”이고, “휴업수당을 사전에 포기하는 것도 근로기준법에 위배되므로 휴업수당을 지급할 의무가 있다”고...