cafe

등으로 자녀의 돌봄을 필요로 하는 가정에 돌봄 서비스를 제공할 아이돌보미(돌봄전문가)를 모집합니다. 2024년 9월 30일 인천...보육법」 제 21 조제 2 항에 따른 보육교사의 자격 , 「유아교육법」제 22 조제 2 항에 따른 교사의 자격 , 「초 ·중등...

필요한 이른둥이(미숙아)를 출산한 경우 출산휴가를 확대하는 ‘근로기준법 일부개정법률안’을 대표발의했다고 밝혔다. 현행법...총 90일의 출산전후휴가를 주도록 하고, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 그 기간이 120일까지 되도록 하고 있다...

이하 자녀가 2명 이상인 사람 [본조신설 2013.11.21] 제11조(표준근로계약서 기재사항) 법 제14조제1항에 따른 표준근로계약서는 아이돌봄서비스의 기간 및 내용, 수당, 아이돌보미 계약 해지 등 아이돌봄서비스 제공에 필요한 사항을 포함하여 여성가족부...

2023년 기준 여성 근로자의 근속연수는 평균 10년에 달한다. 직원들이 직접 나서서 필요한 사내 문화 프로그램을 만든다. 조직문화 TF(태스크포스팀)인 OCC(Organon Culture Creator)가 주축이다. 다양한 소통 채널도 갖췄다. 회사 소식을 직원들에게 쉽게...

통하여 90일(각주: 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일을 말하며, 이하 같음.)의 출산전후휴가를 주어야 한다고 규정하고 있는바, 「근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할 때 같은 법 제55조에 따른 휴일...

광역시 각 구에 있는 서비스기관을 통하여 아이돌봄서비스를 제공한 아이돌보미들이다. 2) 원고들이 피고들에게 고용된 근로기준법상 근로자라고 주장하면서 2013. 1.부터 2016. 10.까지 발생한 연장·야간·휴일근로수당, 주휴수당 및 연차휴가수당의...

근로기준법 제74조(임산부의 보호) ① 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를...

자녀돌봄휴가 (단체협약 제56조제1항제5호) 1) 대상: 어린이집, 유치원, 초 · 중 · 고등학교 이하 자녀를 둔 교육공무직원 또는 미성년 자녀를 둔 교육공무직원 2) 적용제외: 근로계약기간이 6개월 미만인 기간제근로자 3) 휴가 일수 - 미성년 자녀...

근로기준법｣ 일부개정법률안을 심의·의결하고, 10월 내로 법률안을 국회에 제출할 예정이다. 이번 법 개정은 모성보호제도 확대를 통해 근로자의 일․가정 양립 및 경력단절 예방을 지원하고 저출산 문제 해소에 기여하려는 것으로 주요 내용은 다음과...