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미만 사업장에도 근로기준법 확대 '시동' [단독] 5인미만 사업장에도 근로기준법 확대 '시동', 고용부, 소기업 근로실태 연구용역 발주 www.hankyung.com 정부가 영세 중소기업 노동자들의 근로 실태와 해외 근로기준법 적용 사례에 대해 연구용역을 발주...

경우와 5인 이상임에도 미달일수가 2분의 1 이상인 경우는 전면적용사업장으로 보지 않는다고 이해했는데요. 그러면 다음 스텝으로는 해당 사업장에 근로기준법이 아예 근로기준법 적용이 되지 않는 것인가요, 아니면 일부적용사업장으로 봐야하는 것인가요?

범위에서 당사자가 근로하기로 정한 날을 말하며, 이하 같음.)이 아닌 날’(이하 “휴일등”이라 함)은 제외되는지?(각주: 이 사안은 「근로기준법」 제55조제2항에 따른 휴일이 적용되는 사업장으로서, 그 취업규칙이나 관련 규정 등에 출산전후휴가 일수...

소속 부주지 스님을 문자메시지로 해고한 것에 대해 ‘불법해고’라는 법원의 판단이 나왔다. 급여를 받지 않는 스님을 근로기준법 적용을 받는 근로자로 볼 수 있는지가 쟁점이 됐는데, 법원은 스님의 근로자성을 인정했다. 보시금을 급여로 보았다 서울...