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ㅠ 그러나~ 급여는 근로기준법 제 3조에 의해 법에서 정한 기준 이상의 급여를 지급해야 하기에. 휴일 밎 휴일근무수당, 심야근무수당, 초과근무수당, 연차,주휴...등이 모두 적용받게 됩니다...^^* 다만~ 기간을 정하여 탄력적 시간근무제로 계약한 경우...

초단시간근로자에 대해서는 근로기준법이 일부 적용 배제된다고 알고 있는데(휴일, 연차휴가), 단시간근로자에게는 이런 규정이 없나요? 즉, 단시간근로자에게는 근로기준법이 전면 적용되는 것인지 궁금합니다!

출처: https://m.ekn.kr/view.php?key=20250416021227875 5인미만 사업장도 근로기준법 적용?…자영업자 표심 흔드나 대선 정국이 본격화되면서 소상공인·자영업자들도 여야 대선후보들의 선거 공약에 신경을 곤두세우고 있다. 특히, 여야간 입장차와...

안녕하세요 기범쌤 !! 2기 10회차 강의에서 설명해주신 判 중에 근로기준법의 적용범위에서 <별개의 법인격을 가진 여러 개의 기업조직>의 각주에서 설명된 사례가 결론은 (형식적으로 별개의 법인격으로 보이는 ) 동일한 외국기업을 지배기업으로 하는...

421/0008432161 "직원 3명 있는 우리 식당도 근로법?"…사장님들 뿔났다 이재명 정부가 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 확대 적용을 본격 추진한다. 앞서 대선 공약에도 포함됐던 내용이다. 김문수 국민의힘 당대표 후보도 장관 시절 추진했던 내용...

https://www.koit.co.kr/news/articleView.html?idxno=126157 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 추진...영세규모 시공업체 ‘촉각’ - 정보통신신문 [정보통신신문=이민규기자] 상시근로자 5인 미만의 사업장에도 근로기준법을 적용하는 내용의 법률...

아니며 근로기준법 제43조에 따른 임금으로 대상 한정 - 또한, 임금 미지급일이 개정법 시행 이전이라면 해당 임금이 시행 이후...개정법에 따라 체불로 명단이 공개된 사업주가 공개기간(3년) 중 재체불 행위를 하는 경우 반의사불벌 적용이 제외되나...

사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가...

복지 ⭐ • 분기별 워크샵 & 회식 지원 • 퇴직금 지급 (근로기준법 준수) • 안정적인 근무 환경 및 장기 근속 우대 💰 급여 안내...선택 가능합니다. ① 최저시급제 • 2025 최저시급 10,030원 적용 • 총 근무시간 × 시급 • 주휴수당 + 연장근로수당...