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내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” 2024.04.30해당카페글 미리보기
출처: https://naver.me/5Eatqut7 내일이 노동절이다…“작은 사업장에 근로기준법 전면 적용을” “바쁘면 공짜 야간노동을 시키고, 일이 없을 땐 근무인원을 줄여 노동절에도 못 쉽니다. 작은 사업장 노동자도 근로기준법 보호를 받고 싶습니다...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
범위에서 당사자가 근로하기로 정한 날을 말하며, 이하 같음.)이 아닌 날’(이하 “휴일등”이라 함)은 제외되는지?(각주: 이 사안은 「근로기준법」 제55조제2항에 따른 휴일이 적용되는 사업장으로서, 그 취업규칙이나 관련 규정 등에 출산전후휴가 일수...
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사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
소속 부주지 스님을 문자메시지로 해고한 것에 대해 ‘불법해고’라는 법원의 판단이 나왔다. 급여를 받지 않는 스님을 근로기준법 적용을 받는 근로자로 볼 수 있는지가 쟁점이 됐는데, 법원은 스님의 근로자성을 인정했다. 보시금을 급여로 보았다 서울...
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"전태일 책 만들지만…"…민음사·사회평론 근로기준법 위반 2024.06.07해당카페글 미리보기
확인됐다고 전국언론노동조합 출판노조협의회가 22일 전했다. 출판노조협의회는 논평을 통해 "전태일 책을 만들지만 정작 근로기준법을 적용받지 못하고 있다는 출판노동자들의 말이 사실로 드러났다"고 비판했다. (하략) 23년 12월 22일 기사 전문은 출처로
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가...
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"전태일 책 만들지만 근로기준법 적용받지 못한다 말 사실이라니" 2023.12.22해당카페글 미리보기
https://naver.me/GQNRSUJt "전태일 책 만들지만 근로기준법 적용받지 못한다 말 사실이라니" 출판사 사회평론과 민음사에 대한 고용노동부 근로감독 결과 근로기준법 위반 사항이 다수 확인됐다. 특히 지각비 징수와 경조사비 공제, 근로조건 명시 의무...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
지급하였고, 노동조합과 체결한 단체협약에서 상여금이 근로기준법에서 정한 통상임금에 해당하지 않는다는 전제하에 이를 통상...조합원이 아닌 관리직 직원 을에 대해서도 위 단체협약을 적용하여 상여금이 제외된 통상임금을 기초로 법정수당을 산정...
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5조 2023.09.07 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용, 노동약자 위한 길일까 2023.09.07해당카페글 미리보기
5조 2023.09.07 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용, 노동약자를 위한 길일까.hwp 77.50KB
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대법원 2023. 6. 15. 선고 2020도16228 판결 근로기준법위반등 (라) 상고기각 2023.11.23해당카페글 미리보기
근로자수에서 제외하여야 해당 사업장의 보통 때의 통상적인 사용 상태를 제대로 반영할 수 있고, 이를 제외하여도 사용자나 근로자가 근로기준법의 적용 여부를 사전에 파악하는 데에 어려움이 없어 법적안정성과 예측가능성을 해하지 않기 때문이다...
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[단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 2023.06.12해당카페글 미리보기
카페 ⓒ 물결 원출처 : 한국경제 https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101 [단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신...