cafe

경우와 5인 이상임에도 미달일수가 2분의 1 이상인 경우는 전면적용사업장으로 보지 않는다고 이해했는데요. 그러면 다음 스텝으로는 해당 사업장에 근로기준법이 아예 근로기준법 적용이 되지 않는 것인가요, 아니면 일부적용사업장으로 봐야하는 것인가요?

출처: https://n.news.naver.com/article/028/0002705248 김문수 장관 “근로기준법, 5인 미만 사업장에도 적용 ” 김문수 고용노동부 장관이 취임식에서 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 확대 적용하겠다는 일성을 던졌다. 김 장관은 30일 오후 정부...

범위에서 당사자가 근로하기로 정한 날을 말하며, 이하 같음.)이 아닌 날’(이하 “휴일등”이라 함)은 제외되는지?(각주: 이 사안은 「근로기준법」 제55조제2항에 따른 휴일이 적용되는 사업장으로서, 그 취업규칙이나 관련 규정 등에 출산전후휴가 일수...

소속 부주지 스님을 문자메시지로 해고한 것에 대해 ‘불법해고’라는 법원의 판단이 나왔다. 급여를 받지 않는 스님을 근로기준법 적용을 받는 근로자로 볼 수 있는지가 쟁점이 됐는데, 법원은 스님의 근로자성을 인정했다. 보시금을 급여로 보았다 서울...

확인됐다고 전국언론노동조합 출판노조협의회가 22일 전했다. 출판노조협의회는 논평을 통해 "전태일 책을 만들지만 정작 근로기준법을 적용받지 못하고 있다는 출판노동자들의 말이 사실로 드러났다"고 비판했다. (하략) 23년 12월 22일 기사 전문은 출처로

사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가...

https://naver.me/GQNRSUJt "전태일 책 만들지만 근로기준법 적용받지 못한다 말 사실이라니" 출판사 사회평론과 민음사에 대한 고용노동부 근로감독 결과 근로기준법 위반 사항이 다수 확인됐다. 특히 지각비 징수와 경조사비 공제, 근로조건 명시 의무...

5조 2023.09.07 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용, 노동약자를 위한 길일까.hwp 77.50KB

카페 ⓒ 물결 원출처 : 한국경제 https://n.news.naver.com/article/015/0004854637?sid=101 [단독] 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 확대 국민의힘과 정부가 5인 미만 사업장에도 근로기준법을 적용하는 방안을 추진한다. 처음부터 전면 적용하는 대신...