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근로기준법 54조에 의하면... 4시간 이상을 근무하는 업소에서는 30분 이상의 휴계시간을 줘야 되고... 8시간 이상을 근무하는 업소에서는 1시간 이상의 휴계시간을 주게 되어 있습니다... 하지만 아직 법에 못이 박혀 있지 않아서... 식사시간과 휴계시간...

안녕하세요. 근로기준법 제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고 나와 있습니다: 1.근로자대표와 서면 합의한 시간을 근로한 것으로 본다. 2. 서면 합의가 없다면, 그 업무의 수행에 통상적 필요한...

피고 소속 일부 병원의 다른 방사선기사들이 이 사건 청구기간 중 일부 기간에 평일 야간 및 휴일 근무를 한 것이 근로기준법상 근로시간에 해당한다고 인정된 판결이 선고되어 확정된 사실은 있으나, 원고들 중 해당 시기에 해당 병원에 근무하였던...

고정성도 결여한 것으로 보아야 한다. [7] 통상임금은 평균임금의 최저한을 보장함과 아울러 근로기준법 소정의 시간외, 야간 및 휴일근로에 대한 가산수당이나 해고예고수당 등의 산정근거가 된다. 위 각 수당에는 가산율 또는 지급일수 외의 별도의 최저...

소울드레서는 우리가 만들어가는 소중한 공간입니다. 댓글 작성 시 타인에 대한 배려와 책임을 다해주세요. - 근로기준법 상 근로시간은 주 40시간이 기본으로, 최대 12시간까지 연장근로가 가능하다. 이렇게 총 주 52시간을 초과해 일한 경우 사업주는...

길어 점심시간도 확보하지 못해 끼니를 거를 수밖에 없다”고 토로했다. 이동시간 포함하면 최저임금 미달 특히 강 위원은 “2024년 기준 포괄임금제를 적용한 최저시급은 1만 2400원이다. 이 시급으로 이동시간을 포함해 시급을 계산하면 요양보호사는...

손님이 기다릴 수 있으니 휴가도 제한하고 점심시간을 줄이라는 것”이라고 강조했다. 근로기준법 상 점심시간과 같은 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용해야 한다. 근로시간이 하루 8시간 이상이면 1시간 휴게시간이 주어진다. 하지만 노조는 은행 현장...

<답변> 근로기준법에서는 근로시간과 휴게에 대해 명시하고 있습니다. 근로시간에 해당한다면 당연히 임금을 지급해야 합니다. 노사관계의 가장 기본 원칙이 '무노동 무임금, 유노동 유임금' 입니다. 즉 근로시간에 해당하면 당연히 임금을 지급해야...

법은 분명히 6.25 전쟁 중에 제정됐다(시행일은 1953년 8월 9일). 근로기준법 제정일을 갑작스럽게 언급하는 이유는 최근 정부가 발표한 근로시간 개편안을 접하고 한 가지 의문이 들었기 때문이다. 근로기준법은 처음 제정될 때 근로시간을 어떻게 규율...