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동등하게 업무집행권과 의결권을 보유한 비등기 임원의 ｢근로기준법｣ 상 지위 < 질 의 > : 상호저축은행의 부장으로 재직하다가...당일 직원으로 사직하고(사직 당시 퇴직금 및 1억 가량의 퇴직위로금 지급 받음) 비등기 이사인 ‘집행 임원’으로 근무...

퇴직한 B는 담임목사인 피고인으로부터 직·간접적으로 업무에 관한 구체적인 지시·감독을 받는 등 근로기준법과 「근로자퇴직급여 보장법」에서 정한 근로자에 해당한다. * 대법원 제1부 판결 * 사 건 : 2022도742 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법...

질문드립니다. Q. 해당 하이라이트 부분(괄호부분)이 전박사님 사견이실까요? 퇴직은 인사에 관한 사항으로 근로조건이라고 알고 있고 근로기준법 제6조 균등처우원칙에서는 근로조건에서 남녀에 대한 차별적 처우를 금지하고 있는데, 해당 퇴직사유약정은...

일자리에서 퇴직하는 나이’는 평균 49.4세로 법정 정년인 60세보다 10.6세 낮았다. 조 교수는 “이 문제들을 해결하지 않고 법적 정년만 연장하는 건 현실적이지 않다”며 “정년 연장 외에도 다양한 방안을 논의할 필요가 있다”고 했다. 송 위원장은...

만료, 정년의 도래 등으로 근로자가 원직복직(해고 이외의 경우는 원상회복을 말한다)이 불가능한 경우에도 제1항에 따른 구제...해고등이 성립한다고 판정하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액에 해당하는 금품...

이뤄지기를 기대한다”고 밝혔다. 대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 (근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반) 사 건 2020도15393 근로기준법위반, 근로자퇴직급여보장법위반 피고인 피고인 상고인 피고인 변호인 변호사 신열호 외 1인 원심...

【판시사항】 [1] 형사소송법 제298조 제1항의 취지 / 공소사실의 동일성을 판단할 때 고려할 사항 [2] 법원이 공소장변경허가신청에 대한 결정을 공판정에서 고지한 경우, 그 사실은 공판조서의 필요적 기재사항인지 여부(적극) / 공소사실 또는 적용법조...

고령자의 근로의욕을 높이고 사회적 생산성을 향상시키는 효과를 발휘할 것이다. 노동수요 측면에서 보면, 정년을 연장하게 되면 중장년층이 지니고 있는 경험과 노하우를 후세대에게 계승하고 전수시키는 기회를 제공할 수 있다. 특히 산업현장의 인력...

7월을 기준으로 65세 이상 주민등록인구가 1000만명을 넘어섰다고 발표했다”며 “전체인구의 20%에 육박하는 이 수치는 오는...있다”고 말했다. 그러면서 “급속한 고령화에 따른 정년연장은 이제 시대적 과제”라며 “현재 60세에 퇴직하면 연금을...