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만료, 정년의 도래 등으로 근로자가 원직복직(해고 이외의 경우는 원상회복을 말한다)이 불가능한 경우에도 제1항에 따른 구제...해고등이 성립한다고 판정하면 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액에 해당하는 금품...

제공해야하더라. 근로계약서 같은 경우에는 월급이 인상 된경우 그니까 초반에 작성했을때 계약서와 변동 사항이 생기면 반드시 작성해야하는 걸로 아는데 난 올해도 안했어... 사장님이 나이가 많으셔서 그런지... 개정된걸 잘 모르시나..? 세무사는...

했다. 근로기준법 94조는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경할 경우 노조 또는 근로자 과반의 동의를 얻어야 한다고 규정했다. 그런데 재고용의 경우 취업규칙을 불리하게 변경하는 것에 해당할 수 있어 노조가 반대하면 도입할 수 없다는 것이다. 조...

고령자의 근로의욕을 높이고 사회적 생산성을 향상시키는 효과를 발휘할 것이다. 노동수요 측면에서 보면, 정년을 연장하게 되면 중장년층이 지니고 있는 경험과 노하우를 후세대에게 계승하고 전수시키는 기회를 제공할 수 있다. 특히 산업현장의 인력...

7월을 기준으로 65세 이상 주민등록인구가 1000만명을 넘어섰다고 발표했다”며 “전체인구의 20%에 육박하는 이 수치는 오는...있다”고 말했다. 그러면서 “급속한 고령화에 따른 정년연장은 이제 시대적 과제”라며 “현재 60세에 퇴직하면 연금을...

부사관 55세 병 52세 민간 기업의 정년퇴직 나이는 55세에서 60세 사이입니다. 근로기준법 제38조 제1항에 따르면, 근로자의...근로자의 정년을 55세로 정할 수 있습니다. 또한, 근로자의 정년을 60세 이상으로 정할 수 있는 경우에도, 근로자의 과반수의...

2024년 정년퇴직자 고용연장 중소기업 지원사업 ○ 지원대상 : 만60세~64세 근로자를 고용한 중소제조기업 ○ 접수기간 : 공고일부터 2024. 9. 30.(월) 17시까지(선착순으로 조기마감될 수 있음) ○ 선정인원 : 00명 ○ 선정방법 : 신청기업 중 자격요건에...

접수처 : 근로복지공단 기업형태 공공기관 홈페이지 https://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do ★채용상세내용 ​ 모집요강 채용구분 모집인원 근무지역 경력 4 강원도 ※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률...

상당액 이상의 금품>> 을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있는 반면, 근로자가 부당해고 구제신청을 할 당시 이미 정년에 이르거나 근로계약기간 만료, 폐업 등의 사유로 근로계약관계가 종료하여 근로자의 지위에서 벗어난 경우에는 근로자가 해고기가...