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사업 경영 담당자 등으로 확대한 이유는 노동현장에서 근로기준법의 실효성을 확보하기 위한 정책적 배려이다(대법원 2008. 4...1항은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 ‘부당해고 등’이라 한다...

근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는 인천 계양구의 한...

출근일수에서 제외하도록 하는 규정하는 것이 근로기준법에 정하여진 기준보다 근로자에게 불리하게 규정한 것이라고 볼 수는...어떻게 이해해야 할까요? 제 책 메모에는 징계인 대기발령은 '정직'과 같아므로 결근처리 한다고 되어 있는데 어쨌든 회사...

비> 하반기 공개 채용 11월 22일(수) ~12월 7일(목) 까지 " 피트니스플랜비는 지난 2016부터 현재까지 느리지만 단단하게 그리고 정직하게 성장해 온 퍼스널트레이닝 전문기업입니다. 운영하는 동안 단 한번의 급여누락도 없었으며(코로나 집합금지 기간...