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사업 경영 담당자 등으로 확대한 이유는 노동현장에서 근로기준법의 실효성을 확보하기 위한 정책적 배려이다(대법원 2008. 4...1항은 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 ‘부당해고 등’이라 한다...

근로기준법 적용 대상에서 제외”라며 부당해고가 아니라고 판단했다. 대법원 제1부(주심 노태악 대법관)는 아파트 관리사무소 직원 A씨가 입주자대표회의를 상대로 제기한 해고무효확인 소송 상고심에서 A씨의 상고를 기각했다. A씨는 인천 계양구의 한...

출근일수에서 제외하도록 하는 규정하는 것이 근로기준법에 정하여진 기준보다 근로자에게 불리하게 규정한 것이라고 볼 수는...어떻게 이해해야 할까요? 제 책 메모에는 징계인 대기발령은 '정직'과 같아므로 결근처리 한다고 되어 있는데 어쨌든 회사...

비> 하반기 공개 채용 11월 22일(수) ~12월 7일(목) 까지 " 피트니스플랜비는 지난 2016부터 현재까지 느리지만 단단하게 그리고 정직하게 성장해 온 퍼스널트레이닝 전문기업입니다. 운영하는 동안 단 한번의 급여누락도 없었으며(코로나 집합금지 기간...

복지 1달 만근시 월차 발생 1년 근속시 퇴직금, 연차발생 (근로기준법 준수합니다) 여성프로님 보건휴가. 회식자율. 직계가족...눈속임으로 직원을 채용하지 않습니다. 회사이름 그대로 정직하고 투명하게 관리하고 제주시에서 최고가 될 수 있도록 함께...

발생 (근로기준법 준수합니다) 근무시간 운동가능 (단, 운동시간만큼 추가근무 필수) 보충제,bcaa,지원. 여성트레이너 보건휴가. 회식자율. 직계가족 헬스 이용 무료. 지인 회원권 40%할인. 지인 일일입장 무료. ※지원자격 생활스포츠지도사 2급이상. (이...

못한 월급근로자를 해고예고제도 제외사유로 규정하는 근로기준법은 근로의 권리를 침해한다. 침해하지 않는다X 1년미만 근로자...침해하지 않는다. 침해한다X 공무원 정직일수를 연가일수에서 공제하는 것은 근로의 권리를 침해하지 않는다. 해고예고제도...

이 법의 목적을 실현하기 위하여 국민의 관심과 이해를 증진시키고 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진을 지원하여야 하며, 남녀고용평등의 실현에 방해가 되는 모든 요인을 없애기 위하여 필요한 노력을 하여야 한다. ② 국가와 지방자치단체는 일ㆍ가정...

기준법에서 정한 기준에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한해 무효이므로 그것이 단체협약에 의한 것...승인을 받은 것이라고 하여 유효라 볼 수 없다 근로조건의 불이익한 변경 현저히 합리성을 결한 단체협약의 효력 협약자치...