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하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...

1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음...

통해 상습체불사업주 제재 대상 여부를 결정 Q2.재직 근로자의 미지급 임금 지연이자가 발생하는 대상과 시점은? ㅇ 근로기준법 제43조에 따른 임금의 지급시기가 도과하여 지연이자가 발생하는 시점이 법 시행 이후(’25.10.23.)인 경우부터 적용 - 예를...

재해보상보험법상 제3자에 해당되는지 여부와 상관없이 제3자에 포함된다. 【참조조문】 [1] 산업재해보상보험법 제54조 제1항 [2] 근로기준법 제14조 [3] 산업재해보상보험법 제54조 제1항, 자동차손해배상 보장법 제3조, 제9조 제1항, 상법 제724조 제...