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하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...

1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음...

통해 상습체불사업주 제재 대상 여부를 결정 Q2.재직 근로자의 미지급 임금 지연이자가 발생하는 대상과 시점은? ㅇ 근로기준법 제43조에 따른 임금의 지급시기가 도과하여 지연이자가 발생하는 시점이 법 시행 이후(’25.10.23.)인 경우부터 적용 - 예를...

재해보상보험법상 제3자에 해당되는지 여부와 상관없이 제3자에 포함된다. 【참조조문】 [1] 산업재해보상보험법 제54조 제1항 [2] 근로기준법 제14조 [3] 산업재해보상보험법 제54조 제1항, 자동차손해배상 보장법 제3조, 제9조 제1항, 상법 제724조 제...

원 이하 벌금, 기간제 및 단시간 근로자는 500만원 이하 과태료 처벌을 받을 수 있습니다. ■■■근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각...

근로자의 날 제정에 관한 법률 전부개정 법률안(대안)'이 개정된 것에 대한 파급력은 매우 클 것으로 보인다. 일단,「근로기준법」제2조 용어 정의에서 '근로자' 용어 정의가 '노동자'로 변경되는지를 지켜보아야 할 것 같다. 만약「근로기준법」제2...

바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 책에 삭제 된 이유는 최초 1년 간의 근로에 대한 유급휴가를 사용한 경우 1년차에 최대 11일 2년차에 15일에 유급휴가를 각각 받을 수 있게 하기 위한 것이다. 라고...

1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」제8조 제1항, 제2조 제4호 및 「근로기준법」제2호 제1항 제6호ㆍ제2항 [수사 진행] ​ 1. 본 법률사무소는, 억울하게 진정을 당한 의뢰인의 사건을 맡아 최초...

제50조 (근로시간) 1. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 2. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 3. 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘...