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근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 2025.10.11해당카페글 미리보기
대법원 2025. 7. 17. 선고 2021도11886 판결 [근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 / 사용자는 ‘근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우’에 한하여 적법하게...
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소정근로시간 합의가 무효인 경우 최저임금 미달액 산정을 위한 소정근로시간 확정방법 등 (대법원 2025.11.6/2024다229794) 2025.12.13해당카페글 미리보기
제1호]. 여기서 ‘소정근로시간’은 1주 40시간 및 1일 8시간의 범위 내에서 근로자와 사용자가 정한 근로시간을 뜻한다(근로기준법 제2조제1항제8호, 제50조). 이러한 최저임금법령의 규정 내용과 취지를 고려하면, 근로자와 사용자가 정한 1주의 근로...
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김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제4556호(20251029) 2025.10.29해당카페글 미리보기
근로자의 날 제정에 관한 법률 전부개정 법률안(대안)'이 개정된 것에 대한 파급력은 매우 클 것으로 보인다. 일단,「근로기준법」제2조 용어 정의에서 '근로자' 용어 정의가 '노동자'로 변경되는지를 지켜보아야 할 것 같다. 만약「근로기준법」제2...
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근로기준법 제44조의3 제3항과 민법 제413조 구별 관련 질문드립니다. 2025.08.20해당카페글 미리보기
하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...
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[형사] 순천변호사 - 근로기준법(체불임금) 진정 취소결정 성공사례 2025.08.05해당카페글 미리보기
1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」제8조 제1항, 제2조 제4호 및 「근로기준법」제2호 제1항 제6호ㆍ제2항 [수사 진행] 1. 본 법률사무소는, 억울하게 진정을 당한 의뢰인의 사건을 맡아 최초...