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24.대법원 1990. 7. 10. 선고 89다카13155 판결-우선특권이 있는 근로기준법 제30조의2 제2항 소정의 근로자의 최종 3 2025.02.15해당카페글 미리보기
89다카13155 판결 [ 부당이득금 ] [집38(2)민,163;공1990.9.1.(879),1686] 【판시사항】 가. 우선특권이 있는 근로기준법 제30조의2 제2항 소정의 근로자의 최종 3월분 임금은 강제경매의 경우나 임의경매절차에서 강제경매신청에 의한 기록첨부가 된 경우...
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대법원 2024. 4. 25. 선고 2024도1309 판결 근로기준법위반 (마) 상고기각 2025.02.03해당카페글 미리보기
사건 【판시사항】 근로기준법 제31조의 ‘사용자’ 및 제111조의 ‘이행하지 아니한 자’의 개념 【판결요지】 근로기준법 제2조 제1항 제2호는 “사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는...
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운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건 2025.01.12해당카페글 미리보기
등의 잘못이 있다고 한 사례. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 근로기준법 시행령 제6조 [3] 근로기준법 제50조, 제54조 [4] 근로기준법 제50조 [5] 근로기준법 제...
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근로계약에서 정한 휴식시간이나 대기시간이 근로시간에 속하는지 휴게시간에 속하는지 판단하는 기준 2025.01.12해당카페글 미리보기
제32조 제3항 [5] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [6] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제56조, 근로기준법 시행령 제6조 제1항 [7] 근로기준법 제2조 제1항 제5호, 제6호, 제2항, 제15조 제1항, 제26조, 제56...
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「지방공무원 징계규칙」개정 / 음주운전 징계기준(제2조제1항 관련) 2024.12.12해당카페글 미리보기
말한다. 2. “자전거등”이란 「도로교통법」제2조제21호의2에 따른 자전거등을 말한다. 3. “음주측정 불응”이란 「도로교통법...제8호까지의 음주운전 유형 중 두 개 이상의 유형에 해당하는 경우에는 각각의 처리기준 중 가장 무거운 처리기준을 적용...
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임대사업 시행기준(제2조의2제2항 관련)[농업기계화 촉진법 시행규칙 [별표 1의2] <개정 2022. 6. 16.>] 2024.09.22해당카페글 미리보기
■ 농업기계화 촉진법 시행규칙 [별표 1의2] <개정 2022. 6. 16.> 임대사업 시행기준(제2조의2제2항 관련) 1. 농업기계의 임대료 기준 가. 농업기계의 1일 임대료는 농업기계의 구입가격에 따라 아래의 산정방식으로 산정한다. 농업기계 구입가격 1...
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자동차관리법 제21조제2항 등의 규정에 따른 행정처분의 기준과 절차에 관한 규칙 2024.08.15해당카페글 미리보기
단서 생략> 제2조부터 제5조까지 생략 제6조(다른 법령의 개정) ①부터 <79>까지 생략 <80> 자동차관리법 제21조제2항 등의 규정에 의한 행정처분의 기준과 절차에 관한 규칙 일부를 다음과 같이 개정한다. 별표 제1호자목, 별지 제1호서식 및 별지 제2...
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형식상으로는 대표이사가 아니지만 실질적으로는 사주로서 회사를 사실상 경영하여 온 자가 근로기준법 제111조에서 말하는 구제명령을 이행하 2024.07.10해당카페글 미리보기
대법원 2024. 4. 25. 선고 2024도1309 판결 [근로기준법 제2조 제1항 제2호에서 사용자를 사업주에 한정하지 아니하고 확대한 취지] 근로기준법 제2조 제1항 제2호는 “사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여...
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Re: 전자조달법 시행규칙 제2조(전자입찰서의 제출마감 일시의 공고 등) 2024.07.16해당카페글 미리보기
일시를 근무일의 오전 10시부터 오후5시까지로 하여야 한다(전자조달법 시행규칙 제2조제2항에 의함) 가 나와 있는데요. 질문 3)왜 나라장터에서는 입찰참가자격등록마감일시가 7.15. 18:00까지로 되어 있는지 궁금합니다. 질문 4)제출마감 일시와 입찰...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말하며, 이하 같음. )는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(각주: 한 번에...전후휴가를 주어야 한다고 규정하고 있는바, 「근로기준법」 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가 일수인 90일을 산정할...