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김승훈박사의 사내(공동)근로복지기금이야기 제4556호(20251029) 2025.10.29해당카페글 미리보기
노동자'로 변경되는지를 지켜보아야 할 것 같다. 만약「근로기준법」제2조 용어 정의에서 '근로자' 용어 정의가 '노동자'로 변경되면「근로복지기본법」제2조 용어 정의 또한「근로기준법」제2조 용어 정의를 그대로 사용하고 있으므로 변경되어야 하고...
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안전확인대상생활용품의안전기준제2조제2항제32호위헌확인[헌법재판소 2020. 2. 27. 선고 2017헌마1339 전원재판부] 2025.07.08해당카페글 미리보기
제2조제2항제32호위헌확인 ] [헌공제281호,401] 【판시사항】 가. 전동킥보드의 최고속도는 25km/h를 넘지 않아야 한다고 규정한 구 ‘안전확인대상생활용품의 안전기준’(2017. 1. 31. 국가기술표준원 고시 제2017-20호로 개정되고, 2019. 11. 15. 국가...
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근로 형태가 특이한 근로자의 평균임금 산정 방법[산업재해보상보험법 시행령 제24조] 2025.07.09해당카페글 미리보기
따른 산재보험의 보험가입자가 운영하는 사업을 말한다)에서 근로하는 「근로기준법」 제2조제9호에 따른 단시간근로자(일용근로자는 제외하며, 이하 “단시간근로자”라 한다)에게 평균임금을 적용하는 경우 [전문개정 2016. 3. 22.] 근로기준법 제2...
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구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부 2025.03.23해당카페글 미리보기
제2항에서 “제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.”라고 규정하고 있다. 위 각 규정은 근로기준법의 목적을 달성하기 위하여 개별적 노사 간의 합의라는 형식을 빌려 근로자로 하여금 근로기준법에서 정한 기준에 미치지 못하는...
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「고도 보존 및 육성에 관한 특별법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1호에서 “대통령령으로 정하는 지역”이란 고령을 말한다. 2025.02.18해당카페글 미리보기
및 육성에 관한 특별법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1호에서 “대통령령으로 정하는 지역”이란 고령을 말한다. <신 설> 제...대통령령으로 정하는 계획”이란 「국토기본법」 제6조제2항제1호에 따른 국토종합계획을 말한다. 제12조(고도의 지정...
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대법원 2024. 4. 25. 선고 2024도1309 판결 근로기준법위반 (마) 상고기각 2025.02.03해당카페글 미리보기
사건 【판시사항】 근로기준법 제31조의 ‘사용자’ 및 제111조의 ‘이행하지 아니한 자’의 개념 【판결요지】 근로기준법 제2조 제1항 제2호는 “사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는...
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근로기준법 시행령[시행 2025. 10. 23.] 2025.10.24해당카페글 미리보기
수를 기준으로 산정한다. 제23조의7(상습체불사업주의 결정) ① 고용노동부장관은 법 제43조의4제1항에 따라 위원회의 심의를...해당하는지 여부를 확인해야 한다. ② 고용노동부장관은 법 제43조의4제2항에 따른 소명 기회를 제공할 때에는 해당 사업주...
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Re: 요양보호사는 누구인가? (근로기준법 적용내용) 2025.10.30해당카페글 미리보기
시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 3개월을 초과하고 6개월 이내의 단위기간을 평균하여...
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임대사업 시행기준(제2조의2제2항 관련)[농업기계화 촉진법 시행규칙 [별표 1의2] <개정 2022. 6. 16.>] 2024.09.22해당카페글 미리보기
■ 농업기계화 촉진법 시행규칙 [별표 1의2] <개정 2022. 6. 16.> 임대사업 시행기준(제2조의2제2항 관련) 1. 농업기계의 임대료 기준 가. 농업기계의 1일 임대료는 농업기계의 구입가격에 따라 아래의 산정방식으로 산정한다. 농업기계 구입가격 1...
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근로계약서 미작성 사용자, 즉 근로조건을 서면으로 명시하지 아니한 사용자는 벌금 500만원 또는 과태료 500만원 2025.11.18해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조...