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하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...

근로를 제공하는 경우뿐만 아니라, 교대제 또는 격일제의 형태로 근무하는 경우에도 적용된다. [4] 근로기준법 제55조 제1항, 근로기준법 시행령 제30조 제1항에 따라 지급되는 주휴수당은 소정의 근로를 제공함에 따라 지급되는 임금으로서 근로자가...

격일제의 형태로 근무하는 경우에도 적용된다(대법원 1997.7.22. 선고 96다38995 판결 참조). 나. 근로기준법 제55조제1항, 근로기준법 시행령 제30조제1항에 따라 지급되는 주휴수당은 소정의 근로를 제공함에 따라 지급되는 임금으로서(대법원 2024.7.24...

바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 책에 삭제 된 이유는 최초 1년 간의 근로에 대한 유급휴가를 사용한 경우 1년차에 최대 11일 2년차에 15일에 유급휴가를 각각 받을 수 있게 하기 위한 것이다. 라고...