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대법원 2024. 6. 27. 선고 2024도4055 판결 [구 근로기준법 제44조의2, 제109조의 입법 취지 / 건설업에서 2차례 이상 도급 이 이루어지고 건설업자가 아닌 하수급인이 그가 사용한 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우, 하수급인의 직상 수급인은 자신...

판시사항】 직상 수급인이 근로자로부터 임금 수령권한을 위임받은 하수급인에게 임금 상당액을 지급하였을 경우 구 근로기준법 제44조의2 위반의 고의가 부정되는지 여부(원칙적 소극) 【판결요지】 가. 구 건설산업기본법(2018. 12. 31. 법률 제16136호...

운용자) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 외에는 구급차등을 운용할 수 없다. 1. 국가 또는 지방자치단체 2. 「의료법」 제3조에 따른 의료기관 3. 다른 법령에 따라 구급차등을 둘 수 있는 자 4. 이 법에 따라 응급환자이송업(이하 “이송업...

40시간을 초과할 수 없다. ②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ★ 근로기준법 제51조의2 (3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제) ① 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 다음 각 호의 사항을 정하면 3개월을 초과하고...

제35436호 근로기준법 시행령 일부개정령 근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제17조 중 "법 제37조제1항"을 "법...18조 각 호 외의 부분 중 "법 제37조제2항"을 "법 제37조제3항"으로 한다. 제23조의2제1호 중 "수당, 그 밖의 일체의 금품...

봄이 상당하므로, 사용자는 특별한 사정이 없는 한 근로기준법 제60조 제5항 에 따라 적법하게 시기변경권을 행사할 수 있다고...스토어)> 서울 관악구 호암로24길 23 서울대벤처타운역 2번 출구에서 도보 8분 전화; 02-883-8036 경찰간부, 일반경찰, 경찰...

내용(근로기준법 개정, ’25.10월 시행) 신설 경제적 제재대상 상습체불사업주 기준 마련(제43조의4제1항) ㅇ(적용요건) 직전연도 1년간 ➊3개월분 임금 이상 체불(퇴직금 제외) 또는➋5회 이상 체불 & 체불총액 3천만원(퇴직금 포함) 이상 * 사업주가 사망...

인강으로 2차 모든 과목을 공부했는데, 노동법 두문자(출처 : 시대에듀 노동법 김휘향 강사님) 같이 공유하고 싶어서 게시판에...논점은 아니지만, 가장 기억에 남는 두문자입니다. 근로계약의 내용을 사용자가 정하고, 취업규칙에 종속. 사용자의 상당한...

재해보상보험법상 제3자에 해당되는지 여부와 상관없이 제3자에 포함된다. 【참조조문】 [1] 산업재해보상보험법 제54조 제1항 [2] 근로기준법 제14조 [3] 산업재해보상보험법 제54조 제1항, 자동차손해배상 보장법 제3조, 제9조 제1항, 상법 제724조 제...