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근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법위반·노동쟁의조정법위반][공2001.1.15.(122),224] 【판시사항】 [1] 근로자의 연차유급휴가에 관한 구 근로기준법 제48조 제1항 위반죄의 성립요건 [2] 구 노동쟁의조정법 제15조의 규정 의미 및 사용자가 노동조합이 쟁의행위에 들어가기 전...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
정한 날을 말하며, 이하 같음.)이 아닌 날’(이하 “휴일등”이라 함)은 제외되는지?(각주: 이 사안은 「근로기준법」 제55조제2항에 따른 휴일이 적용되는 사업장으로서, 그 취업규칙이나 관련 규정 등에 출산전후휴가 일수 산정 시 휴일등 제외 여부에...
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임금대장 및 임금명세서[근로기준법 제48조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
근로기준법 제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. <개정 2021.5.18> ② 사용자는...
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3.대법원 2021. 10. 14. 선고 2021도7168 판결-형법 제48조에서 몰수의 대상으로 규정한 ‘물건’의 의미 2024.10.26해당카페글 미리보기
각 호에 해당하는 정보의 유통을 방지하기 위하여 다음 각 호의 기술적ㆍ관리적 조치를 하여야 한다. <신설 2024.1.23> 1. 제2항 및 제3항에 따른 심의위원회의 심의를 거친 제1항 각 호의 정보가 서버에 저장되어 있는지 식별하여 신속하게 접근을 제한...
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사용자의 근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항인 제114조 제1호가 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적 2024.08.27해당카페글 미리보기
조건을 서면으로 명시하지 아니한 자에게 500만 원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있다(제24조 제2항 제2호). 다음과 같은 이유에서 근로기준법 제17조 제1항 과 그 벌칙 조항은 기간제 근로계약을 체결할 때에도 적용된다고 해석하여야 하고, 기간제법...
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어떠한 임금이 통상임금에 속하는지 판단하는 기준 및 근로기준법상 통상임금에 속하는 임금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사합의의 효력 2024.01.20해당카페글 미리보기
경우 단지 그 지급주기가 1개월을 넘는다는 사정만으로 그 임금이 통상임금에서 제외된다고 할 수는 없다. 나아가 근로기준법 제43조 제2항은 임금을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하도록 규정하고 있으나, 이는 사용자로 하여금 매월 일정하게...
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휴일근로-휴일과 휴무일의 구분에 따른 가산임금 계산차이 2024.01.09해당카페글 미리보기
하는건지 둘이 무슨 차이가 있지?? 이런 고민에 질문드리게 되었습니다^^ 그날이 휴일이라면 8시간 이내 근무면 근로기준법 제56조 제2항 제1호에 의해 50% 임금이 가산되고 8시간을 초과할 경우 근로기준법 제56조 제2항 제2호에 의해 50% 임금이 추가...
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과태료의 부과기준[고용산재보험료징수법 시행령] 2024.08.28해당카페글 미리보기
횟수에 따른 과태료의 가중된 부과기준은 최근 1년간[법 제11조(제48조의2제8항제1호, 제48조의3제8항제1호 및 제48조의6제13항제1호에 따라 준용하는 경우를 포함한다), 제16조의10제1항ㆍ제2항, 제17조 및 제19조를 위반한 경우에는 최근 3년간] 같은...
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과태료의 부과기준(제67조 관련)[승강기 안전관리법 시행령 [별표 13] <개정 2022. 2. 3.>] 2023.09.19해당카페글 미리보기
따른 위반행위로 인해 법 제48조제1항제1호에 따른 중대한 사고 또는 같은 항 제2호에 따른 중대한 고장이 발생한 경우 4) 그...등을 고려하여 가중할 필요가 있다고 인정되는 경우 2. 개별기준 위반행위 근거 법조문 과태료 금액 1차 위반 2차 위반 3...
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대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
근로란 같은 법 제50조 제1항의 ‘1주간’의 기준근로시간을 초과하는 근로를 의미한다고 해석하는 것이 자연스럽다. 구 근로...50조의 근로시간’을 연장할 수 있다고 규정하여 제50조 제2항의 근로시간을 규율 대상에 포함한 것은 당사자 간에 합의...