카페검색 본문
카페글 본문
-
외국인 근로자 권리보호 #2 (「근로기준법」에 의한 보호 ) 2024.06.19해당카페글 미리보기
기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없습니다(「근로기준법」 제3조). 「근로기준법」에서 정한 근로조건의 기준에 미치지 못하는 근로계약은 무효가 되고, 무효가 된 부분은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따르게 됩니다(「근로기준법」 제15조). 근로...
-
근로기준법 제6조 관련 차별성립요건 질문 2023.09.20해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님 근로기준법 제6조 균등처우와 관련하여 차별성립요건에서 궁금한 점이 있습니다. 차별이 성립되려면 1. 비교대상자가 있어야 하고 2. 그들과 비교하여 불리한 처우가 있어야 하며 3. 합리적 이유가 없어야 하는데, 그 중 비교대상자를...
-
근로기준법 제111조의 ‘확정된 구제명령 또는 구제명령을 내용으로 하는 재심판정을 이행하지 아니한 자’의 범위가 문제된 사건 2024.06.20해당카페글 미리보기
판시사항】 [1] 근로기준법 제2조 제1항 제2호에서 사용자를 사업주에 한정하지 아니하고 확대한 취지 [2] 형식상으로는 대표이사가 아니지만 실질적으로는 사주로서 회사를 사실상 경영하여 온 자가 근로기준법 제111조에서 말하는 구제명령을 이행하지...
-
「근로기준법 시행규칙」 일부개정령안 2024.06.19해당카페글 미리보기
hwp 165.00KB (공고문) 근로기준법 시행규칙 일부개정령안 입법예고.hwp 74.50KB 1. 개정이유 「근로기준법 시행규칙」 일부...종사자에 대한 적용제외 승인 신청서 서식 개정 (안 별지 제7호서식) 서식에 적용제외 승인 요건 근로형태를 명시하고 신청인...
-
교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
700만 원을 선고하였습니다. 2심이 제시한 근거는 아래와 같았습니다. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식...규칙이나 인사규정이 존재하지 않으나, 해당 교회의 「독립지교회의 설립 및 운영에 관한 특별 규정」 제21조 제1...
-
사찰 스님도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
씨를 근로기준법상 근로자로 판단하면서 △N씨가 수행한 업무 △N씨에 대한 재단의 관리·감독 △급여 성격의 보시금(사찰이나 스님에게 감사의 의미로 공양하는 돈)을 근거로 들었다. 법원은 “재단이 N씨를 ‘부주지’로 임명해 (N씨는) 주지 보좌, 사찰...
-
출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 안건번호 24-0050 회신일자 2024-04-12 1. 질의요지 「근로기준법」 제74조제1항 전단에서는 사용자(각주: 「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말...
-
대법원 2023. 11. 2. 선고 2018도965 판결 근로기준법위반 등 (자) 파기환송 2024.05.16해당카페글 미리보기
시간에 대한 임금으로 하도록 정하였다. 여기서 ‘소정근로시간’이란 근로기준법 제50조, 제69조 본문 또는 산업안전보건법 제139조 제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 의미하고(근로기준법 제2조 제1항 제8호...
-
근로기준법 제9조(중간착취이 배제) 예외 규정을 폐지 부탁드립니다.-국민신문고 답변- 2024.04.18해당카페글 미리보기
고용노동부 근로기준정책과입니다. 귀하의 국민신문고 민원에 대하여 아래와 같이 답변드립니다. 2. 귀하의 민원내용은 「근로기준법」 제9조(중간착취의 배제)에서 적용 예외 규정 폐지가 필요하다는 취지로 이해됩니다. 3. 「근로기준법」 제9조는 "누구...
-
근로기준법상 근로시간제도 관련 문제 2024.05.18해당카페글 미리보기
기범쌤 안녕하세요 ! :) 제가 2020년도 노무사 기출 노동법1을 풀다가 궁금한게 생겨 문의드립니다 ! 06번 문제 中 2번 선다에 ‘선택적 근로시간제의 정산기간은 1개월 기내의 일정한 기간으로 정하여야 한다‘ 라고 나와있고 틀리지문으로 나와있는데...