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하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...

위험을 부담하였다거 나, 甲 회사와 별개로 수익을 창출할 가능성이 있었다고 볼 만한 증거도 없 는 점, 구 조세범 처벌법 제6조 위반인지와 근로기준법상 근로자인지의 판단 이 항상 일치하는 것은 아니므로, 피고인과 甲 회사가 근로계약서를 작성하 지...

하는 시간에 포함되지 아니한다. 이는 1일 근무하고 그다음 날 쉬는 격일제 근무 형태에서도 마찬가지이다. [3] 근로기준법 시행령 제6조 제1항은 통상임금을 “근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급...

바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 책에 삭제 된 이유는 최초 1년 간의 근로에 대한 유급휴가를 사용한 경우 1년차에 최대 11일 2년차에 15일에 유급휴가를 각각 받을 수 있게 하기 위한 것이다. 라고...