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근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 2025.10.11해당카페글 미리보기
대법원 2025. 7. 17. 선고 2021도11886 판결 [근로자의 연차유급휴가 청구에 관한 근로기준법 제60조 제5항 위반죄의 성립요건 / 사용자는 ‘근로자가 청구한 시기에 연차유급휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우’에 한하여 적법하게...
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근로기준법 제60조 제3항이 삭제된 이유 설명해주실분 2025.06.25해당카페글 미리보기
바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 책에 삭제 된 이유는 최초 1년 간의 근로에 대한 유급휴가를 사용한 경우 1년차에 최대 11일 2년차에 15일에 유급휴가를 각각 받을 수 있게 하기 위한 것이다. 라고...
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근로기준법 제44조의3 제3항과 민법 제413조 구별 관련 질문드립니다. 2025.08.20해당카페글 미리보기
하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...
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근로기준법 시행령[시행 2025. 10. 23.] 2025.10.24해당카페글 미리보기
제35436호 근로기준법 시행령 일부개정령 근로기준법 시행령 일부를 다음과 같이 개정한다. 제17조 중 "법 제37조제1항"을 "법...18조 각 호 외의 부분 중 "법 제37조제2항"을 "법 제37조제3항"으로 한다. 제23조의2제1호 중 "수당, 그 밖의 일체의 금품...
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근로계약서 미작성 사용자, 즉 근로조건을 서면으로 명시하지 아니한 사용자는 벌금 500만원 또는 과태료 500만원 2025.11.18해당카페글 미리보기
근로기준법 제17조(근로조건의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다...개정 2010. 5. 25.> 1. 임금 2. 소정근로시간 3. 제55조에 따른 휴일 4. 제60조에 따른 연차 유급휴가 5. 그 밖에 대통령령...
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출산전후휴가의 일수 산정에 「근로기준법」 제55조에 따른 휴일 등이 제외되는지 여부(「근로기준법」 제74조제1항 등 관련) 2024.04.29해당카페글 미리보기
제60조에 따른 연차 유급휴가의 경우 원칙적으로 근로자가 그 휴가의 시기를 선택하여 청구할 수 있고(제5항 본문), 근로자가 1년간 행사하지 아니하면 휴가가 소멸(제7항 본문)되는 반면, 같은 법 제74조제1항 전단에 따른 출산전후휴가의 경우 휴가의...
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과태료의 부과기준(제15조 관련)[소음ㆍ진동관리법 시행령 [별표 2] <개정 2023. 5. 23.>] 2025.08.10해당카페글 미리보기
제1호 60 80 100 나. 법 제14조를 위반하여 공장에서 배출되는 소음ㆍ진동을 배출허용기준 이하로 처리하지 않은 경우 법 제60조 제3항제2호 100 140 200 다. 법 제19조제1항을 위반하여 환경기술인을 임명하지 않은 경우 법 제60조 제2항제1호 200 250...
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근로 형태가 특이한 근로자의 평균임금 산정 방법[산업재해보상보험법 시행령 제24조] 2025.07.09해당카페글 미리보기
따른 산재보험의 보험가입자가 운영하는 사업을 말한다)에서 근로하는 「근로기준법」 제2조제9호에 따른 단시간근로자(일용근로자는 제외하며, 이하 “단시간근로자”라 한다)에게 평균임금을 적용하는 경우 [전문개정 2016. 3. 22.] 근로기준법 제2...
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근속 1년 미만 노동자들에게도 연차휴가를! - 근로기준법 제60조 3항 삭제 개정안 발의 2017.04.07해당카페글 미리보기
어떨까 싶습니다. 아래 내용은 전국불안정노동철폐연대에서 발행하는 <질라라비> 2017년 4월호(제174호)에 실린 기사입니다. * * * 근로기준법 제60조 3항 삭제로 쉴 권리 보장하라 일한 지 1년이 안 된 노동자들은 법적으로 연차유급휴가를 보장받지...
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근로기준법 제24조 관련 2025.02.15해당카페글 미리보기
전시춘 교수님 노동법1 문제 푸는 중입니다 OX 문제풀이(2025년 최신판 79p 8번, 10번) 해설 중에 한 문제에는 '(근로기준)법 제24조 제3항의 통보기간의 준수는 정리해고의 효력요건은 아니라 할 것이고' 라 되어있는데 다른 문제에는 '(근로기준법 제...