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선생님 강의를 듣고있는 학생입니다 인강중 선생님이 11-30 페이지에서 책 아래에있는 근로기준법 제 60조 (연차유급휴가) 에 대해 말씀하시면서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 준다고하였는데 그 행사기간이 1년이라 하셨습니다...

조문】 [1] 최저임금법 제6조 제1항, 제3항, 제5항 [2] 근로기준법 제2조 제1항 제8호, 제17조, 제50조, 제114조, 최저임금법 제6조, 민법 제105조 [3] 근로기준법 제2조 제1항 제8호, 제17조, 제50조, 제114조, 최저임금법 제6조, 민법 제105조, 민사소송...

사업법의 규정 취지 및 일반택시운송사업의 공공성, 소정근로시간을 단축하는 합의 관련 전후 사정 등을 종합적으로 고려하면...임금에 미달하는 것을 회피할 의도로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기...

제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21> 제19조(근로조건의 위반) ① 제17조에 따라 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다. ② 제1항에 따라...

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처한다. 1. ....제60조....제5항..." 이와 같이 근로기준법에 의거해 '근로자가 청구한 시기에 주어야.."하는데 이를 사용자측이 강요하여 연차를 사용할 경우 사용자...

의 > : 시간 단위의 연차유급휴가 사용 가능 여부 < 회 시 > : 근로기준법 제60조는 연차유급휴가를 규정하고 있습니다. 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 부여해야 하며(제1항), 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에...

발생하지 않는다고 보아야 할 것입니다. 2, 파업으로 인해 출근하지 않은 날이 있는 경우의 연차휴가 일수 계산 방법 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가 부여와 관련하여 적법한 쟁의행위로 근로 제공 의무가 정지되어 근로를 제공하지 아니한 기간이...

발생합니다. - 올해는 1년이상 근무를 하였기에 연차일수는 15일 입니다. 2년마다 1일이 늘어 납니다. 0. 아래는 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) 입니다. 0. 연차휴가일수 및 연차수당 계산기 https://www.nodong.kr/AnnuaVacationCal - 연차일수...

휴일 11일과, 1년 만근시 발생하는 15일이 더해져서 총 26일이 지급되어야 되는거 아닌가요? □ [근거] 관련 법령 「근로기준법」 ‣제60조(연차 유급휴가) ○ 대법원 판례(2021.10.14. 연차유급휴가에 대한 판결)가 연차휴가는 전년도 1년간의 근로에 대한...