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하수급인에 대한 하도급 대금 채무는 그 범위에서 소멸한 것으로 본다.” 라고 되어 있습니다. 저는 이 부분을 근로기준법 제44조의3 제3항과 구분이 안돼서 틀렸습니다. 해당 조항은 “직상수급인 또는 원수급인이 제1항 및 제2항에 따라 하수급인이 사용...

바랍니다. * 수험관련 매매 교환 관련 글은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다. 책에 삭제 된 이유는 최초 1년 간의 근로에 대한 유급휴가를 사용한 경우 1년차에 최대 11일 2년차에 15일에 유급휴가를 각각 받을 수 있게 하기 위한 것이다. 라고...

제63조, 지방공무원법 제49조, 제55조, 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제3조, 제7조 【참조판례】 [2] 대법원 1998. 2. 27. 선고 97누18172 판결(공1998상, 926) 【전 문】 【원고, 피상고인】 원고 【피고, 상고인】 전주시장 (소송...

1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. 2. 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 제63조 (적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용...

사정만으로 통상임금성이 부정되는지 여부(소극) 및 근무일수 조건부 임금이 통상임금에 해당하는지 판단하는 기준 [5] 구 근로기준법 제55조에 따른 주휴수당이 통상임금을 기초로 하여 산정할 수당인지 여부(적극) 및 시급제 또는 일급제 근로자가 근로...

중인 자사주를 장기 보유하며 배당수익을 받아 근로복지 증진에 사용하고 유상증자에도 참여할 수 있도록 「근로복지기본법」제63조 운용방법에 제4호를 신설할 것을 강력하게 건의하여 그대로 법에 반영되었고 이로서 사내근로복지기금이 자사주를 장기...

근로의 제공으로 부터 완전히 이탈하여 자유로이 이용할 수 있도록 보장되어 있어야 할 것입니다. 라. 아울러, 근로기준법 제63조 감시단속적 근로자에 대한 적용제외 승인 시 기준은 근로감독관집무규정 제68조에 따르게 되며, - 감시단속적 근로 적용...

전시춘 교수님 노동법1 문제 푸는 중입니다 OX 문제풀이(2025년 최신판 79p 8번, 10번) 해설 중에 한 문제에는 '(근로기준)법 제24조 제3항의 통보기간의 준수는 정리해고의 효력요건은 아니라 할 것이고' 라 되어있는데 다른 문제에는 '(근로기준법 제...

대법원 2024. 6. 27. 선고 2024도4055 판결 [구 근로기준법 제44조의2, 제109조의 입법 취지 / 건설업에서 2차례 이상 도급 이 이루어지고 건설업자가 아닌 하수급인이 그가 사용한 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우, 하수급인의 직상 수급인은 자신...