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13.대법원 1988. 12. 13. 선고 87다카2803 전합-근로기준법 제36조 제1항에서 임금직접지급의 원칙을 규정하는 한편 동 2024.10.16해당카페글 미리보기
판결에는 근로기준법 제36조 제1항의 취지를 오해하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다고 할 것이고 이는 소송촉진등에관한특례법 제12조 제2항에 규정된 파기사유에 해당된다고 할 것이므로 논지는 이유있다. 그러므로 원심판결을 파기하여 사건을 원심...
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근로조건의 명시[근로기준법 제17조] 2023.11.27해당카페글 미리보기
제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우...
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생활 | 5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐 | 광주아파트입주자대표회의총연합회 2023.12.17해당카페글 미리보기
않아 근로기준법이 적용 대상이 아니다”라며 “A씨와 입대의 사이 계약은 ‘고용기간의 약정 없는 계약’에 해당하므로 입대의는 민법 제660조 제1항에 따라 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다”고 판시했다. 출처 : © 아파트관리신문, 김선형 기자...
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근기 63조 4호, 근기 시행령 34조 관리감독적 지위 또는 기밀사무취급자 2023.11.14해당카페글 미리보기
안녕하세요 노무사님 근기 시행령 34조의 관리감독적 지위에 있는 자 및 기밀사무취급자는 어떻게 판단해야 하는 걸까요? 근로기준법상 근로자에 해당되지만 이와 동시에 회사의 감독이나 관리의 지위에 있는 자로서 기업경영자와 일체를 이루는 입장에...
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최저임금법[법률 제17326호, 시행 2020. 5. 26.] 2024.10.02해당카페글 미리보기
를 "「근로기준법」 제63조제3호"로 한다. <23>및 <24>생략 제17조 생략 부칙 <제8818호,2007.12.27> 이 법의 시행일은 다음 각 호와 같다. 1. 「지방자치법」 제2조제1항제1호의 특별시 및 광역시 : 2009년 7월 1일 2. 제주특별자치도 및 「지방자치법...