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기준법 제55조에 보장된 1주일 동안 정해진 근로시간 동안 결근 없이 근무했을 때 받는 최소 하루 분의 유급 휴무 일급입니다. 단, 3가지 조건을 충족해야 합니다. 1주 ‘소정 근로시간’이 15시간 이상이어야 할 것 1주 동안 결근이 없을 것 1주 이내에...

수 있으며, 업무상 재해 등에 대해서는 「근로기준법」 및 「산업재해보상보험법」에 따른다. 1. 질병 또는 부상으로 직무를...요일과 공휴일은 총일수에 포함하지 않는다. ③ 질병이나 부상으로 인한 지각ㆍ조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산...

휴가를 산정함에 출근일로 산정을 해주어야 하는지 질의2)조퇴로 근로를 다하지 못하여도 주, 월차 산정시 출근일로 산정하여야...휴일·은 출근율 산정 대상이 되는 소정근로일수에서 제외됨(종전 근로기준법시행령에서 주 휴일·법정공휴일 등을 근로...

지각․조퇴․외출시간을 합하여 연가사용으로 간주한 특약의 효력 /48 ○ 휴업기간중 연차유급휴가청구권 발생여부 및 소멸시효 기산 /49 ○ 퇴직으로 인해 비로소 발생된 연차유급휴가근로수당 산정방법 /51 3. 적용의 제외 ○ 매장 점장들이 관리․감독...