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출처 : https://v.daum.net/v/20240122163209688 연장근로 기준, '주 40시간'으로…노동계 "하루 21.5시간 일할 수도"(종합) [서울=뉴시스] 강지은 기자 = 앞으로 '주 52시간 근로'(법정근로 1주 40시간+연장근로 1주 12시간)의 연장근로 준수 여부를 따질...

1. 최종 3개월분의 임금 2. 재해보상금 【참조조문】 근로기준법 제30조의2 제2항 【전 문】 【원고, 상고인】 하정덕 외 206명...원심판결】 서울고등법원 1989. 4. 21. 선고 88나45303 판결 【주 문】 상고를 모두 기각한다. 상고비용은 원고들의 부담...

근로기준법 개정안을 냈습니다. 반도체와 AI, 이차전지 등 미래 산업을 살리기 위해선 불가피하단 건데요. 논란이 불가피하겠죠...미국은 '글래스도어'가 유명한데요. 애리조나주에 공장을 둔 타이완 TSMC는 여기서 어떤 평을 받을까요? 장점은 급여...

2021. 1. 21. 선고 2018나53408, 53415, 53422, 53439 판결 【주 문】 원심판결을 파기하고, 사건을 부산고등법원에 환송한다...통상임금 여부 가. 근로기준법이 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금 등의 산정 기준으로 규정하고 있는 통상임금은...

사업법의 규정 취지 및 일반택시운송사업의 공공성, 소정근로시간을 단축하는 합의 관련 전후 사정 등을 종합적으로 고려하면...임금에 미달하는 것을 회피할 의도로 사용자가 소정근로시간을 기준으로 산정되는 시간당 고정급의 외형상 액수를 증가시키기...

주69시간도 난리났었는데.. 80.5시간으로 늘리는데 오히려 과로 노동을 줄일수있다는 쪽발이식 사고에 감탄을 금할수 없네요 ㅎㅎ

2013. 6. 27. 선고 2011나3856 판결 【주 문】 원심판결 중 피고 패소 부분을 파기하고, 이 부분 사건을 대구고등법원에 환송...내에서)를 판단한다. 1. 상고이유 제1점에 관하여 가. 근로기준법 제50조 제1, 2항은 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외...

안녕하세요. 2025 이론 판례 노동법 278쪽 질문 드립니다. 가산임금 지급 대상이 되는 연장 근로와 1주간 12시간를 초과...근로의 판단 기준은 1일 8시간을 초과한 시간을 기준 or 1주 40시간을 초과한 시간을 기준 2. 1주간 12시간을 초과하는 연장근로...