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뉴진스가 근로기준법상 근로자가 아닌데 직장내괴롭힘 판단 자체를 받을 수가 있음? 2024.10.01해당카페글 미리보기
나도 뉴진스팬이고 노동부직원인데 직괴는 담당부서가 따로있어서 잘몰라 근데 프리랜서들은 근기법 자체 적용을 안받는데 가능한거임?
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[단독] 고용노동부 “뉴진스 ‘근로기준법 위반’ 민원 접수, 절차 따라 진행”(13일 기사) 2024.09.14해당카페글 미리보기
진행할 예정이라고 했다"고 전했다. 한편, 13일 시민단체 직장갑질 119는 멤버 하니의 인사를 무시한 행위는 근로기준법상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다고 설명했다. 이어 "소속사와 전속계약을 맺고 소속사의 지휘, 감독을 받으며 노무를 제공하고 그...
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[단독] 고용노동부 “뉴진스 ‘근로기준법 위반’ 민원 접수, 절차 따라 진행” 2024.09.13해당카페글 미리보기
밝혔다. 13일 여성신문 취재에 따르면, 고용노 n.news.naver.com “면전서 무시” 증언에…뉴진스 팬 노동부에 수사 의뢰 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 적용 가능 여부 관심 (퍼온 글일 경우 원출처를 적어주시고 본인 글일 경우 이 부분은 삭제해주세요...
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캐디(특수형태근로종사자)직장내 괴롭힘 갑질 직원 및 사업주 책임 인정 판결확정 등 (2024.06.07.) 2024.06.07해당카페글 미리보기
괴롭힘 신고를 하였으나, 행위 자체로는 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있다고는 하나, 결국 캐디는 근로기준법상 근로자가 아니라는 이유로 이를 직장 내 괴롭힘 관련 규정을 적용할 수 없다는 결론 2) 근로복지공단 고양지사 - 산재보상 청구 하였으나...
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직장 내 갑질 대처하는 방법으로는 2024.10.06해당카페글 미리보기
공정한 심판을 받을 수도 있습니다. 경우에 따라 변호사와 상담을 통해 법적 대응을 준비할 수도 있습니다. 근로기준법에 따라 직장 내 괴롭힘은 불법으로 간주되며, 이를 근거로 피해자는 소송을 제기하거나 손해배상을 청구할 수 있습니다. 우리나라...
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뉴진스 하니 국감 등판… '흥행몰이' 지적 나오는 이유 2024.10.05
일반 직원이 아니라 계약을 맺고 일하는 개인사업자의 성격이 있기 때문에 직장 내 괴롭힘의 보호를 받기 어렵다는 것이다. 현행 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 행위요건은 ▲직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 ▲업무상 적정범위를 넘을...
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뉴진스, 하이브 내 따돌림 폭로..."노동부 수사 의뢰" 2024.09.12
이를 두고 민원인 A씨는 "뉴진스의 따돌림 폭로가 사실이라면 사측(하이브·어도어)은 근로기준법 제76조2(직장 내 괴롭힘의 금지), 제76조3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) 위반이 될 수 있다"며 "이를 수사해 위법 행위가 발견될 시 관련자들이 엄히 처벌...