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답 : 무급 휴직이 있는 경우의 연차휴가 부여 방법 연관 질문에 대한 답변입니다. 2025.12.12해당카페글 미리보기
충족 되었습니다. 즉 휴직 시작이 연말이므로 80% 미만이 될 이유가 사실상 없읍니다. 그러므로 2026년 연차는 정상적으로 발생...일수 (1), 2026년 1월 1일 기준 근속연수: 2002.3.1. 입사 → 2026.1.1. 기준 23년 10개월 근속 (2), 근로기준법 가산 휴가...
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업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다[산업재해보상보험법 제5조(정의)] 2025.12.13해당카페글 미리보기
따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다. 2. “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”이란 각각 「근로기준법」에 따른 “근로자”ㆍ“임금”ㆍ“평균임금”ㆍ“통상임금”을 말한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금” 또는...
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근로기준법 시행령[시행 2025. 10. 23.] 2025.10.24해당카페글 미리보기
수를 기준으로 산정한다. 제23조의7(상습체불사업주의 결정) ① 고용노동부장관은 법 제43조의4제1항에 따라 위원회의 심의를 거쳐 상습체불사업주를 정하려는 경우에는 사업주의 임금등 체불자료를 검토하여 같은 항 각 호의 어느 하나에 해당하는지 여부...
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해맑음보호작업시설 직원(육아휴직 대체인력) 긴급 채용 공고 2025.11.21해당카페글 미리보기
육아휴직 대체인력) 응시자격 「고등교육법」에 의한 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공하고 졸업한 사람 「사회복지사업법」에 의한 사회복지사 장애인직업재활상담사 장애인직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 사람...
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휴직명령의 정당성 판례질문과 포괄임금제 포섭관련, 출근율산정 등 2025.06.07해당카페글 미리보기
노동법에 몰두하고 있어서 질문을 모아모아 한번에 여쭈어봅니다😅 질문1) 휴직명령의 정당성 판단 판례에서 "휴직근거규정에 의하여 휴직명령권을 부여하고 있더라도 그 정해진 사유가 있는 경우~ 목기합불" 저는 이 판례 논리 흐름이 어색한거 같아서...