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운전기사, 기계·전기기사, 수술실 간호사의 당직 및 콜대기 근무시간이 근로기준법상 근로시간인지 여부가 문제된 사건 2025.01.12해당카페글 미리보기
주간에 행하는 통상근무와 다르다고 할 수 없는 점, 원고들이 제공하였던 노동의 밀도가 평일 주간근무에 미치지 아니하였더라도 초과 근로에 관한 근로기준법의 임금 가산규정의 적용을 쉽게 배제할 수는 없는 점, 언제 발생할지 모르는 호출에 대비하여...
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[근로기준법] '육아기 단축근무 분담 지원금’ 신설 2024.03.30해당카페글 미리보기
신설된다. 미안해하지 않고 제도를 쓸 수 있도록 동료의 업무를 대신할 경우 보상을 v.daum.net 육아기 단축근무 분담 지원금 근로기준법은 동료 직원 1인당 월 20만원까지 지원입니다. 공무원에게도 이런 제도가 생긴다면 어떨지? 월20만원이면 적당...
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24.대법원 1990. 7. 10. 선고 89다카13155 판결-우선특권이 있는 근로기준법 제30조의2 제2항 소정의 근로자의 최종 3 2025.02.15해당카페글 미리보기
이유에 의하면 원심은, 원고들이 소외 주식회사 대림에서 근무하다가 위 회사가 도산함에 따라 지급받지 못한 최종 3월분의 임금...교부한 것은 위법하다고 주장한 데에 대하여, 근로기준법 제30조의 2 제2항에 규정된 근로자의 최종 3월분의 임금채권...
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근로기준법 제58조(근로시간 계산의 특례) 질문드립니다. 2025.02.01해당카페글 미리보기
안녕하세요. 근로기준법 제58조에 대해 질문이 있습니다. 교재에 따르면 외근근로 시간 산정 시 두 가지 예외가 있다고...근로한 것으로 본다. 이 내용이 외근근로의 초과근로와 관련이 있는지 궁금합니다. 즉, 초과근로를 할 때 이러한 방식으로 근로시간...
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반도체법 52시간 초과근무에 대하여... 2025.02.04해당카페글 미리보기
8시간을 일을시키든.... 그 안에서 일을 시키는 것이지 8시간을 보장해 주는 것은 아니라는 것이다... 아뭏든....반도체법 초과근로는 현실에 맞지 않는 악덕법행위다.... 사람을 더 늘려서 일을 시키면 모를까? 근무시간을 더 늘리는 것은 현실에 맞지...