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18-19는 저녁시간이었고 회사에서 밥 줬다는 가정하에 19-21 두시간만 더 추가로 주면 되는거맞아?

■ “5인 미만 근무 관리사무소, 근로기준법 적용 대상아냐” 대법원 [아파트관리신문=김선형 기자] 3명이 근무하고 있던 아파트 관리사무소의 직원이 해고되면서 근로기준법 위반에 따른 부당해고를 주장했지만, 대법원은 “5인 미만 사업장은 근로기준법...

근로기준법(이하 ‘근기법’이라 한다)상의 근로자에 해당하는지 여부는 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지보다 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단...

② 제1항에 따라 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다. 제16조(계약기간) 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과...사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것 외에는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다. [법률 제8372호(2007.4.11) 제16조의 개정...

13일 초과의 배차요구는 연장근로에 해당하는 것으로 원칙적으로 연장근로는 당사자 간 합의 등에 따라 이루어지는 것인 점, ③ 근로자가 월 만근일수 13일 미만을 근무한 사실이 있으나 이는 연차휴가 및 ‘폐 절제 수술’로 인한 병가 사용에 따른 것...

판례에 취지에 따르면 근로기준법 제53조 제1항의 연장근로 기준에 위반했는지 여부는 목요일 소정근로 4시간을 제공한 뒤부터...것인가요? (목요일날 근무 중 (월요일 소정근로 시간+연장 근로시간)36+목요일 소정근로시간 4시간으로 법53조 1항의 40시간...

이후 근무스케쥴도 이러한 제 야간근로에 대한 의사를 반영하여 짜여질 수 있도록 조치해 주시기 바랍니다.‘ 2> 거부 의사를 밝혔음에도 야간 근로 스케줄이 나올 경우 본인이 포함된 야간 근로 스케줄 사진을 찍어 증빙자료를 남겨둡니다. 3> 거부 의사...

의미하며, 단체협약을 체결한 날 또는 사용자가 동의한 날을 기준으로 산정한다. - 조합원 1,000인 이상 사업장 중 지역분포에...수 있음(10～30%) □ (면제 한도 초과) 법상 근로시간면제 한도를 초과하여 급여를 지급한 경우에는 사용자의 부당노동행위...

9월 초과근무 계산법 아시는 분 계십니까? 지파 근무자이며 20시간 플러스달입니다. 연가x 교육이 있어서 4시간 추가...초과근무 67시간이 맥시멈이고 나머지는 초과 저축을 해야 하는데... 제 근무 기준 70시간에서 3시간만 초과된건지 94시간에서 27...