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사귀자"는 사장님, 거절했더니 퇴사 요구…5인 미만 직장 '사각지대' 5인 미만 사업장 노동자는 직장에서 문제가 발생해도 근로기준법이 적용되지 않아 제대로 대처하지 못한다는 지적이 거듭 제기됐다. 시민단체 직장갑질119는 지난해 7월부터 1년 동안...

기준법상의 근로자에 해당하는지 여부 앞서 본 이 사건 계약 내용 및 갑 제1 내지 38호증, 을 제16 내지 32호증(가지번호 포함...실질적으로 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자인 피고에게 근로를 제공한 근로자에 해당한다고 봄이 타당하다. ①...

공무원들을 법의심판을 받게 해주시길 바라면서 ㅇㅇ주민들이 갑질없는 세상 즐겁고 억울함이 없고 희망찬ㅇㅇ 편안하게 일할수...주십사 이렇게 제보하게 되었습니다. ㅡ1.부당해고.(근로기준법제23조1항.해고.) *ㅇㅇ청 공원ㅇㅇ과 기간제모집 공고문을...

구인구직 글 근무조건 주5일 · 주말 당직 최대 월 1~2회 근무시간 내 운동시간 보장 근로기준법에 의거한 퇴직금 제공 4대 보험 필수가입 매월 10일 급여(급여 한번도 밀린적 없습니다) 선생님들 수업120개 기준 500벌어갑니다 퇴사가아닌 기존 선생님들...

한가지 더 반드시 챙겨야 하는 혜택이 있습니다. 바로 육아휴직 후 퇴사 연차수당입니다. 해당 법규에 대해 알려드립니다. 근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ⑥제1...

씨는 퇴사를 결심했고 이씨는 퇴직금을 요구했다. 하지만 원장으로부터 돌아온 대답은 “프리랜서라 퇴직금을 지급할 수 없다”는 말이었다. 정해진 출퇴근 시간, 수많은 업무지시로 스스로를 프리랜서라고 여긴 적 없는 이씨였다. 하지만 입사 후 2년이...

그전에 오면 그전엔 그만두는건 자윤데 법을 잘 몰라서 그냥 넘어갔는데 근로기준법 7조에 따르면 근로자 자유의지에 벗어나는...낼 가서 다시 따져볼까ㅠ 뭣도 모르는 신입이라 그냥 듣기만 했어.. 말 안통할거같으면 그냥 무단퇴사 할생각인데 그건 오바...

참거나 퇴사 직장갑질119 1천명 설문조사 … 응답자 절반 “괴롭힘 심각” 강석영 입력 2023.04.10 07:30 <매일노동뉴스>기사...내 괴롭힘을 경험한 것으로 조사됐다. 직장내 괴롭힘 방지법 시행 이후 괴롭힘 경험 빈도는 줄었지만 괴롭힘 수준은 오히려...

결국 퇴사하기로 했다는 한 신입사원의 사연이 전해졌다. 지난 29일 온라인 커뮤니티 네이트판에는 '점심시간 통화했다고 혼났다. 이게 맞는 건가요?'라는 제목의 글이 올라왔다. 2주 전 한의원에 취업한 20대 직장인 A씨는 "면접 때 점심시간이 12...