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근로자퇴직급여 보장법 2024.09.25해당카페글 미리보기
법적체계 2005년 근로자퇴직급여 보장법이 제정되면서 근로기준법 제 34조를 퇴직급여제도에 관하여는 근로자퇴직급여 보장법이 정하는바에 따른다고 개정하여 근로자기준법상의 퇴직금제도는 폐지되고 근로자퇴직급여 보장법상의 퇴직급여제도 신설 법적...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24. 선고 2020노1052 판결...
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상당인과관계가 있는 사업장이 어느 하나로만 특정된다면, 이때는 당연히 해당 사업장에서 퇴직한 날을 기준으로 평균임금을 산정하는지 여부 2024.09.21해당카페글 미리보기
것인 점, 업무상 질병의 발생과 같은 평균임금 산정사유는 근로관계 존속 당시 업무 수행 중 업무가 원 인이 되어 발생한 것...퇴직한 후 직업병 진단이 확 정되어 산재보험법에 따른 보험급여의 산정기준이 되는 평균임금을 산정할 때에는 근 로자의...
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당연퇴직 관련 질문드립니다 2024.10.11해당카페글 미리보기
타면 되는 건가요? 3. 기본서 교재 436페이지 - 당연퇴직조항의 실질이 해고일 경우 정당성 판단 중 (1) 해고의 정당성 근로기준법 제23조 제1항에서는 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있기에 정당한 이유에 대한 해석론상 기준 마련이 중요하다. 통상...
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Re:대법원 1995. 11. 21. 선고 94다45753 판결-사용자의 근로자에 대한 퇴직처분이 무효인 경우, 근로자의 임금청구권의 2024.10.08해당카페글 미리보기
수익자는 이행청구를 받은 때로부터 지체책임이 있고, 정년퇴직 조치의 무효를 다투면서 그 퇴직금을 수령한 이상, 그 근로자는...대하여 악의의 수익자라고 할 수 없다. 【참조조문】 [1] 근로기준법 제27조 제1항, 민법 제2조 [2] 민법 제538조 제1...