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관심과 협조를 부탁드린다”라고 말했다. 붙임2 개정 근로기준법 변경 주요 사항 구분 현행 개정 근로기준법 (10.23 시행) 신용...체불사업주* * 1년 간 ❶근로자 3개월분 이상 체불(퇴직금 제외) 또는 ❷5회 이상ㆍ 총액 3천만원(퇴직금 포함) 이상 체불...

임금을 받는 고용관계에 있는 것이 아니다. 예컨대 회사의 규정에 의하여 이사 등 임원에게 퇴직금을 지급하는 경우에도 그 퇴직금은 근로기준법 소정의 퇴직금이 아니라 재직중의 직무집행에 대한 대가로 지급되는 보수에 불과하다. 2. 예외 회사의 임원...

수 있는 성과 중심 구조 업계 최고 수준의 근로 환경 •퇴직금 / 연차수당 / 주휴수당 100% 지급 •최저시급 100% 보장 (법정...전 기간 최저시급 보장 원칙을 반드시 지킵니다. ✅ ① 최저시급제 •2025년 기준 시급 10,030원 적용 •총 근무시간 ×...

대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 「근로자퇴직급여 보장법」제8조 제1항, 제2조 제4호 및 「근로기준법」제2호 제1항 제6호ㆍ제2항 [수사 진행] ​ 1. 본 법률사무소는, 억울하게 진정을 당한 의뢰인의 사건을 맡아 최초 근로...

기준법 제49조제1항과 제2항에서 정한 1주간 및 1일의 기준근로시간을 초과하여 소정근로시간을 정할 수 있도록 한 것으로 법률에 규정된 일정한 요건과 범위 내에서만 예외적으로 허용된 것이므로, 다른 특별한 사정이 없는 한 법률에서 정한 방식, 즉...

퇴직금 지급 요청서 발송 고용노동부 진정 고용노동부 홈페이지 또는 1350 상담센터 진정 시 근로감독관이 회사에 지급명령 퇴직금 미지급은 근로기준법 위반으로 회사 대표가 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금을 받을 수 있습니다. 💡 퇴직금 수령...

퇴직금 6000만원을 청구했는데 이를 전액 지급해야 한다고 판단한 것이다. 공은 법원으로 넘어갔다. 재판 과정에선 A씨가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부가 쟁점이 됐다. 근로자로 인정되어야만 퇴직금을 받을 수 있어서다. 지시 감독 위탁에 의한...

근로기준법 시행령 제30조 제1항), 1주간 소정근로일 수 등의 차이도 고려할 필요가 있다. 위 원칙적 산정 방법을 1일 평균 소정근로시간 수는 같으나 1주간 소정근로일 수가 달라 1주간 소정근로시간 수에 차이나는 근로자들에게 그대로 적용하면, 1주간...

발생일인 퇴직일부터 14일 이내에 지급하지 아니하였다. 나. 원심의 판단 원심은 아래와 같은 이유를 들어 공소외 1이 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어렵다는 이유로 공소사실을 유죄로 판단한 제1심판결을 파기하고 무죄로 판단하였다. 1) 공소...