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퇴직금제도 2024.09.26해당카페글 미리보기
퇴직하는 근로자에게 지급할수있는 제도를 설정해야한다 원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무해야만 근로기준법상 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성, 계속성, 종속성의 요건을 충족시키는것은 아니고 최소한 1개월에 4,5일 내지 15...
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Re:대법원 2014. 6. 26. 선고 2014다204857 판결-근로복지공단이 개별 근로자가 해당 사업주에 대하여 가지는 임금 등 2024.11.21해당카페글 미리보기
생극면 오생리 소재 부동산(이하 ‘이 사건 제3 부동산’이라 한다)의 1순위 근저당권자이다. 나. 근로복지공단은 근로기준법 및 임금채권보장법에 따라 최우선변제권이 인정되는 최종 3개월분의 임금과 최종 3년분의 퇴직금 중 일부로서, 소외 회사의...
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교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
교회 전도사가 근로기준법상 근로자에 해당하고 사용자인 교회 담임목사에게 임금과 퇴직금 미지급의 고의가 인정된다는 이유로 근로기준법위반죄 및 근로자퇴직급여보장법위반죄의 유죄를 인정한 판결 2022.02.24 [대상판결 : 춘천지방법원 2021. 12. 24...
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경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...
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Re: 특수운영직군 퇴직금(DC) 지급 관련 문의드립니다. 2024.09.09해당카페글 미리보기
발생하는 바, 이 경우 총근로시간 1년 11개월의 퇴직금 산정방법 【회 시】 귀 질의1)에 대하여 - 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란 "근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간"을 의미함. 따라서 근로계약기간이 단절된 경우에는 원칙적으로...
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근로기준법 제11조 제1항에서 정한 ‘상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장’의 의미 2024.03.22해당카페글 미리보기
아니하여 근로기준법상 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산임금 규정 등이 적용되지 않는다고 판단하였다. 원심판결 이유를...인한 사실오인 또는 필요한 심리를 다하지 아니한 잘못이 없다. 3. 제3 상고이유에 대하여 가. 원심은, 원고가 퇴직금 청구...
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육아지원 3법, 상습체불 근절법 2024.09.27해당카페글 미리보기
입법인 근로기준법(소위 상습체불 근절법) 개정안이 이번에 국회를 통과했다. 임금체불로 생계를 위협받는 대표적인 노동약자인 체불근로자가 매년 약 27만명, 임금체불 발생액은 약 1조 8천억 원(2023년 기준)에 이르러 심각한 사회적 문제로 대두되고...
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퇴직금 사대보험 잘 아는 사람 있어? 2024.09.12해당카페글 미리보기
친구랑 회사 사수분은 1년 다닌걸 증명한게 없으니 사대보험 취득일로부터 1년이 되어야 퇴직금이 나온다 그러고 검색해보면 근로기준법이라 사대보험 상관없이 계속근로기간 1년 채우면 받을 수 있다고 하는데.. 어떤게 맞는 거야?
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2024년6월간담회(퇴직금 중간정산 사유) 2024.08.02해당카페글 미리보기
소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계 속 근로하기로 한 경우 8, 법률 제 15513호 근로기준법 일부 개정법률의 시행에 따른 근로기간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우 9, 그박에 천재지변 등으로 피해를 입는 등 고용 노동부장관이...
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대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 근로기준법위반등 (가) 파기환송 2024.02.01해당카페글 미리보기
대법원 2023. 7. 13. 선고 2023도188 판결 근로기준법위반등 (가) 파기환송 【사건명】 사용자가 근로자와 퇴직금 지급기일 연장에 관한 합의를 한 경우 구「근로자퇴직급여 보장법」제9조 위반죄 성립 여부가 문제된 사건 【판시사항】 사용자가 근로자와...