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퇴직하는 근로자에게 지급할수있는 제도를 설정해야한다 원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무해야만 근로기준법상 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성, 계속성, 종속성의 요건을 충족시키는것은 아니고 최소한 1개월에 4,5일 내지 15...

com 한 건물에서 20년 넘게 일한 관리소장이 퇴직금을 단 한 푼도 받지 못할 처지다. 노동당국은 근로기준법상 그는 근로자가 아니라며 퇴직금 체불 진정을 받아들이지 않았다. 계양구 한 건물에서 관리소장으로 일했던 박운수(71)씨는 지난해 12월 입주자...

종속성 및 사용자 지휘·감독의 강도에 따라 결정됩니다. 쿠팡 기사가 근로자로 인정된다면 근로기준법에 따라 최소한의 임금, 근로시간 제한, 휴일, 퇴직금 등 다양한 법적 보호를 받을 수 있습니다. 결론 쿠팡 기사가 근로기준법상 근로자에 해당하는지...

준수의무자로서의 사용자를 사업주에 한정하지 아니하고 사업경영담당자 등으로 확대한 이유가 노동현장에 있어서 근로기준법의 각 조항에 대한 실효성을 확보하기 위한 정책적 배려에 있는 만큼, 사업경영담당자는 원칙적으로 사업경영 일반에 관하여...

징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처한다(제111조). 근로기준법 제111조는 ‘확정된 구제명령 또는 구제명령을 내용으로 하는...명령을 이행할 실질적 권한과 책임을 가지는 사람으로서 위 조항에서 말하는 구제명령을 이행하지 아니한 자에 해당한다...

근로기준법에서는 회사가 근로자에게 소정 근로(일하기로 약속한 정규 근로시간) 또는 총 근로의 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하는 금액을 통상임금으로 규정해요. 쉽게 설명해보면, 월급명세서에 찍혀 있는 항목들 중에 근로자가 일한 대가로 규칙...

퇴직금 계산기, 수령방법 / 퇴직금 지급규정, 기한 퇴직금 계산기, 수령방법 / 퇴직금 지급규정, 기한 - 아이리스 블로그 퇴직금...이상 근무한 후 퇴직할 때 받는 보상금입니다. 이는 근로기준법에 따라 퇴직하는 모든 근로자에게 지급되는 법적 권리이며...

[한영화의 법률상담] 사용자의 근로조건 명시의무를 규정한 근로기준법 제17조 제1항과 그 벌칙 조항이 기간제 근로계약을 체결할 때도 적용되는지요? 한영화 변호사 근로기준법은 사용자가 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일...

평균임금 산정기간으로 하여 계산한 평균임금을 토대로 퇴직금을 산정한 제1심판결의 이유를 그대로 인용하여 피고에게 그와...판단은 다음과 같은 이유에서 수긍하기 어렵다. 가. 근로기준법 제2조제1항제6호는 “평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유...