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근무는 월2회입니다. 단, 센터 사정에 의해 1회 혹은 3회로 변경될수있습니다. ◆복리후생 -1년이상 근무시 퇴직금적용 (근로기준법에 맞게 지급해드립니다) -법적으로 정해진 연차를 적용하고 있습니다. (1년차-11일 , 2년차-15일 , 3년차-15일 , 4년차...

근로기준법 [시행 2024. 10. 22.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 미지급 임금에 대한 지연이자 지급의 적용범위를 재직 중인 근로자까지로 확대하고, 신용제재, 정부지원 제한, 공공부문 입찰 시 계약상 불이익 부여...

방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는...

나중에 하수급인은 근로자에게 임금을 지급하 지 않았을 때, 직상 수급인이 이미 근로자에게 임금을 지급하였다고 보아 구 근로기준법 제44조의2에 따른 책임을 면하는 것은 근로자가 현실적으로 임금을 지급받도록 확실히 담보하고자 하는 위 조항의 취지...