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퇴직금제도 규정하는 있는 경우 퇴직금제도에 따라 지급한다 판례는 퇴직금 급여에 관한 근로기준법의 규정은 사용자가 퇴직하는...노사 간 급여의 성질상 근로기준법이 정하는 평균임금에 포함될수 있는 급여를 퇴직금 산정의 기초로 하지 않기로 별도...

관련 규정 (1) 헌법 제32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과...위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. (2) 근로기준법 제1조 【목적】 이 법은 헌법에 따라 근로조건...

근로기준법 [시행 2024. 10. 22.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정] ◇ 개정이유 및 주요내용 미지급 임금에 대한 지연이자 지급의 적용범위를 재직 중인 근로자까지로 확대하고, 신용제재, 정부지원 제한, 공공부문 입찰 시 계약상 불이익 부여...

정한 기준에 따른다. 제16조(계약기간) 근로계약은 기간을 정하지 아니한 것과 일정한 사업의 완료에 필요한 기간을 정한 것 외...제8372호(2007.4.11) 제16조의 개정규정은 같은 법 부칙 제3조의 규정에 의하여 2007년 6월 30일까지 유효함] 제17조(근로...

개정규정과 관련된 부분은 제외한다) ■ 임금채권보장법 제8조(미지급 임금등의 청구권의 대위) ① 고용노동부장관은 제7조 또는...권리를 대위(대위)한다. <개정 2010.6.4, 2021.4.13> ② 「근로기준법」 제38조에 따른 임금채권 우선변제권 및 「근로자...

재계약 만료일까지(1년11개월) 근로형태를 계속근로로 인정할 경우 퇴직금 지급사유가 발생하는 바, 이 경우 총근로시간 1년...회 시】 귀 질의1)에 대하여 - 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란 "근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간"을...

D와 E의 운송지시를 거부할 수 없었고, 다른 사람에게 운송을 대행하게 하는 것도 사실상 불가능하였다. 따라서 원고는 근로기준법상 근로자라 할 것임에도 피고는 이와 다른 전제에서 이 사건 처분을 하였으니 위 처분은 위법하여 취소되어야 한다. 나...

산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...

통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하도록 정하고 있는데(구 근로기준법 제56조), 연장근로에 대하여 가산임금을 지급하도록 한 규정은 사용자에게 금전적 부담을 가함으로써 연장근로를 억제하는 한편, 연장근로는 근로자에게 더 큰 피로와 긴장을...