카페검색 본문
카페글 본문
-
퇴직금제도 2024.09.26해당카페글 미리보기
퇴직하는 근로자에게 지급할수있는 제도를 설정해야한다 원래 근로자가 반드시 월 평균 25일 이상 근무해야만 근로기준법상 퇴직금 지급의 전제가 되는 근로자의 상근성, 계속성, 종속성의 요건을 충족시키는것은 아니고 최소한 1개월에 4,5일 내지 15...
-
행신동 FITNESS S-ON에서 여자트레이너 선생님을 모십니다! 매출압박x, 퇴직금지급 2024.06.28해당카페글 미리보기
근무는 월2회입니다. 단, 센터 사정에 의해 1회 혹은 3회로 변경될수있습니다. ◆복리후생 -1년이상 근무시 퇴직금적용 (근로기준법에 맞게 지급해드립니다) -법적으로 정해진 연차를 적용하고 있습니다. (1년차-11일 , 2년차-15일 , 3년차-15일 , 4년차...
-
구 근로기준법 제44조의2가 강행규정인지 여부(적극) /임금 미지급으로 인한 근로기준법 위반의 고의가 인정되는지 여부(원칙적 적극) 2024.09.14해당카페글 미리보기
나중에 하수급인은 근로자에게 임금을 지급하 지 않았을 때, 직상 수급인이 이미 근로자에게 임금을 지급하였다고 보아 구 근로기준법 제44조의2에 따른 책임을 면하는 것은 근로자가 현실적으로 임금을 지급받도록 확실히 담보하고자 하는 위 조항의 취지...
-
Re: 특수운영직군 퇴직금(DC) 지급 관련 문의드립니다. 2024.09.09해당카페글 미리보기
재계약 만료일까지(1년11개월) 근로형태를 계속근로로 인정할 경우 퇴직금 지급사유가 발생하는 바, 이 경우 총근로시간 1년...회 시】 귀 질의1)에 대하여 - 근로기준법 제34조에서 규정한 계속근로년수란 "근로계약을 체결하여 해지될 때까지의 기간"을...
-
사망퇴직금이 유족의 고유재산인지 여부[사망퇴직금은 상속재산이 아니라 수령권자인 유족의 고유재산이라고 보아야 한 2024.01.11해당카페글 미리보기
유족보상의 범위와 순위에 따라 유족에게 지급하기로 정한 경우, 이에 따른 사망퇴직금이 유족의 고유재산인지 여부(적극) [2] 갑 은행의 단체협약 등에서 ‘사망으로 인한 퇴직자의 퇴직금은 근로기준법에서 정한 범위와 순위에 따라 유족에게 지급한다...
-
[판결] “추가 근로 포함 근로시간으로 계산한 법정수당보다 기지급 수당이 많으면 추가 지급 의무 없어” 2024.08.21해당카페글 미리보기
수당을 공제한 나머지 금액만 지급할 수 있을까? 법원은 이러한 경우, 사측이 앞서 지급한 수당이 추가근로를 포함한 근로자들의 실제 근로시간을 기준으로 근로기준법에 따라 계산한 법정수당보다 많다면 임금을 추가로 지급하지 않아도 되지만, 미달하는...
-
경영성과급이 근로기준법상 평균임금에 해당하는지 여부(부정) ; 창원 지방법원 2024. 6. 20. 선고 2021가합56421 판결 2024.07.13해당카페글 미리보기
산정한 퇴직금을 지급하였음. ○ A사는 2001년부터 매년 노조와의 교섭을 통해 경영성과급의 지급 여부,지급기준,지급률 등을 정하여 근로자들에게 ‘성과배분 상여금’내지‘경영평가 연계 성과보상금’이라는 명칭으로 성과급을 지급해 왔음. - 이 사건...
-
대법원 2023. 12. 7. 선고 2020도15393 판결 근로기준법위반등 (바) 파기환송 2024.07.09해당카페글 미리보기
40시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하도록 정하고 있는데(구 근로기준법 제56조), 연장근로에 대하여 가산임금을 지급하도록 한 규정은 사용자에게 금전적 부담을 가함으로써 연장근로를 억제하는 한편...
-
퇴직금 중 혼인시부터 이혼소송의 사실심 변론종결일까지의 기간 중에 제공한 근로의 대가에 해당하는 부분은 재산분할의 대상이 되는지 여부 2024.07.21해당카페글 미리보기
원을 지급하라는 판결이 선고되어 1997. 10. 7. 확정되었고, 상대방은 1973년 3월경 대한건설협회 산하 ○○○○○○○에 입사하여 근무하다가 1998. 3. 7. 명예퇴직하여 퇴직금과 명예퇴직수당으로 금 177,754,430원을 수령하였는데 위 변론종결일경을...
-
교회 전도사도 근로기준법상 근로자에 해당 2024.06.10해당카페글 미리보기
판결 요지 2심은 B씨가 근로기준법상 근로자에 해당하고, 피고인은 B의 사용자로서 최소한 최저임금에 따라 산정된 시간외 근로...연차유급휴가 미사용 수당과 퇴직금을 지급할 의무가 있음에도 일부만 지급하고 나머지를 지급하지 않았으며, 피고인에게는...